宁夏龙安镇：多措并举加强年轻干部培养
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近年来，龙安镇坚持把年轻干部培养作为干部队伍建设的重要内容，积极探索培养和教育年轻干部的途径，促进年轻干部健康快速成长，努力打造一支忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍。
一是选苗子。按照素质好、能力强、作风硬、品质优标准，把好入口，选准苗子，打好后备干部基础。今年以来，在一线任用年轻公务员、事业编人员等*人，精选村后备干部在镇村锻炼**人。
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二是提素质。通过基层党校、青年干部培训班、岗位培训、集中学习等途径，提升年轻干部理论和业务水平。今年以来，累计开展年轻干部业务知识培训、写作能力培训等*次。
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三是强培养。加强年轻干部政治思想、应急处理、群众工作、抓落实等能力“滴灌”，让年轻干部接地气、长才干。今年以来，共安排**人到村任职，在基层治理、乡村振兴、城乡环境整治、信访维稳等一线历练。
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四是抓监管。完善年轻干部培养管理制度，盯紧“好苗子”，让年轻干部在督促和监管中不断进步。截至目前，建立年轻干部个人成长档案**份。
龙安镇  作者：冯颖琳  初审：张波  复审：蔡历  编发：新闻中心
