福建苏坑镇2024年度法治政府建设情况报告
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为贯彻落实《法治政府建设实施方案（****－****年）》，****年，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平法治思想，各部门扎实推进依法行政，持续提升行政水平，在法治政府建设中发挥积极作用，依法有效化解社会矛盾纠纷，实施法治宣传教育创新，提升政务服务效能，持续优化法治化营商环境，为推进高质量法治提供有力法治保障，现将有关情况报告如下：一、强化组织领导，压实法治建设责任（一）明确基层法治建设机构和第一责任人的职责定位。落实镇党委、镇政府工作部门的主要负责人，各村委主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，带头抓好推进基层法治建设各项工作。以“谁执法谁普法”普法责任制为总抓手，从时间、内容、人员上做实普法责任制。明确了责任单位，认真做好反馈问题整改工作。（二）充分发挥先进典型示范、引领作用。不断发展壮大普法宣传队伍，全面提高基层民主法治建设水平，我镇统筹整合镇、村法律顾问等法律资源，召开“法律明白人”、“法治带头人”法治素养与工作能力培训会，帮助提高法治素养，定期举办法治素养与工作能力知识测试讲座，巩固所学法律知识。组织各村干部、调解员到蓬壶法庭参观学习，营造“学法、用法”的浓厚氛围，积极搭建村级学法用法载体平台，引导“法治带头人”、“法律明白人”广泛参与各类法治宣传活动**场，参与法治宣传活动***多人次，切实发挥其作用。二、聚焦全面履职，提升法治服务水平（一）做好“八五”普法规划相关工作。一是加强组织领导，确保普法工作落到实处，落实普法和依法治理工作各项任务，我镇在认真总结经验的基础上，持续完善普法依法治理工作机制，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导密切配合、上下齐抓共管的工作格局；二是深入开展基层法治文化阵地建设，着力构建多元化、全覆盖的法治文化体系，推动法治文化与社会文化有机融合、法治文化设施与公共服务设施功能互补，进一步增强法治宣传教育的渗透力和影响力，在全镇形成尊重法治、崇尚法治、厉行法治的良好氛围，****年，全镇乡村法治文化阵地覆盖率达***%；三是创新普法形式，广泛开展“法律八进”活动，我镇以各种宣传月、日、周活动为契机，以“法律八进”为载体，采取多种有效形式，切实加强领导干部、青少年、企业经营管理人员和农民五个重点对象的法治宣传教育，确保了重点对象的学法用法活动取得实效。（二）围绕落实“强基促稳”，推动法律服务“五在场”。我镇目前已实现“一村(社区)一法律顾问”全覆盖，做到重大纠纷调解在场、重大村务决策在场、重要村规民约修改审核在场、重大事项法律咨询解答在场、重要节点普法宣传在场。三、深化法治为民，夯实法治社会基础（一）主动作为，打造“园区枫桥”。在全县首个“***”庭所共建调解室的基础上，持续升级打造“三促三化”（即促长效、普惠化，促提质、高效化，促保障、专业化）的多元调解和精准服务的陶瓷产业集群法治化营商环境中心，持续完善“*+*+*+N”矛盾纠纷化解新机制，将多元调解和精准服务有机结合，推动访调、诉调、交调的有机衔接，实现“矛盾不上交”，并进一步将法治建设落户企业，全力优化法治化营商环境，为全镇经济发展提供了有力的法治保障。（二）把法治体系纳进服务里。召集法律顾问、司法干部成立“体检专班”，通过一对一解答、以案释法、引导企业自查等方式开展企业经营法律解惑活动，梳理法治体系中所反映的频发、高发共性问题，针对性设立解决机制，切实解决企业发展过程中遇到的难点、堵点、痛点。（三）把法治讲堂建在园区里。定期开设法治讲堂，对“***”庭所共建调解室再优化再提升，结合走访调研、以“企业点餐、专家配菜”的方式，定期邀请法官、律师等专业人士开设政策法规、企业经营、法律事务等专题讲座，为企业提供精准的法律服务。目前，***多名企业家及员工参与其中。（四）把结对共建带到企业里。持续开展“深一线，一对一”法律进企业活动，大力推进法律进企业、知识进大脑、普法进员工。一庭三所共建机构成员每人结对一名企业员工，为企业法律明白人的培育架好桥梁,为法治示范企业的培育打好基础。目前，共有**家企业完成结对**余对，企业员工学法守法用法意识明显提升。四、聚焦改革创新，实现法治服务高效化（一）树立“双核多元”司法品牌项目。将法治服务主动融入“党建+”邻里中心，细化“推进送法入户、推动惠民举措、拓宽普法途径”等多元措施，为营造法治化社会环境提供有力保障。打造“一站式办理、全链条解决”的运行模式。定期与各部门联合开展普法活动，宣讲法律法规。增强群众办事依法、遇事找法、解决问题用法的本领。（二）开展“蒲公英”普法特色品牌活动。持续加强“蒲公英”普法志愿服务队建设，定期开展普法宣传活动，精选一批党员干部法治带头人开展“普法守法我示范”活动。组织普法志愿服务队参加法庭开放日活动，参观法庭诉讼服务中心、审判法庭、“庭所共建”调解室、“阳光之家”家事调解室，了解案件办理流程、科技法庭功能、移动微法院及跨域立案平台使用方法，为“蒲公英”普法志愿服务队开展矛盾纠纷排查化解、法治普法宣传奠定坚实基础。五、聚焦规范制度，强化法治建设专业化（一）完善法治政府建设工作保障机制。完善法治建设管理方案，聚焦“纠纷排查化解”“法治教育提升”等六大方面展开详细规定。强化服务长效机制，组建法治建设服务小组，服务定位下沉，第一时间介入各类纠纷。共建法律服务站，设立服务日、专人坐班，提供精准司法供给，推动法治营商环境优化升级。（二）深化“***”庭所共建多元解纷机制。持续创新“*+*+*+N”调解新机制，即*个调委会，司法所、派出所、律所*所联动，设置*级网格，综治中心、交警、执法队、民政等N个部门的协调联动，借力派出所、工作队、村级组织等熟悉辖区情况优势，引入法庭、律师事务所等专业力量，采取开辟绿色通道、义务法律咨询等方式，引导群众、企业自愿选择方便快捷的非诉讼渠道解决纠纷。打造人民调解*度工作法，即答疑解惑有法度，接待回访有温度，纠纷调处有速度。今年已调解各类纠纷***件，切实将矛盾化解在一线。（三）共创联合排难解忧机制。村级调委会与工会联合，将“主席家访”活动与“送法到家”活动相结合，通过走访群众，面对面唠嗑、心贴心交流，从源头发现并化解群众困难和纠纷，构筑协调稳定的社会关系；提供“政策上门”服务，充分增强群众守法用法意识。今年来，共开展“送法到家”活动***人次，开展答疑解惑活动**次。六、存在问题短板一是部分行政执法人员法治观念不够强,法律素养和执法能力有待提高。二是法治化营商机制还不够完善,在制度建设、人员配备上还有待进一步加强;三是仍需加强法治政府建设形式创新，进一步提升行政质效。七、****年法治政府建设工作思路（一）加强行政执法队伍建设。提高行政执法人员的法律素养和执法能力，加强培训和管理；推行行政执法标准化、规范化建设，提高行政执法的公信力和权威性。（二）优化法治化营商环境。加强法治宣传教育，提高企业和公众的法律意识和法治观念；完善法律法规体系，保护企业和个人的合法权益；加强交流合作，积极借鉴先进经验，提高法治政府建设水平。（三）推进智慧法治政府建设。利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高法治政府建设的智能化水平；加强政务服务平台建设，实现政务服务事项的智能化办理和监管。
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