****年，在县委、县政府的坚强领导和市人社局的精心指导下，人社部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神和习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，紧紧围绕“全省人社工作巩固提升年”和“全市人社工作在十个方面加力提效”的部署要求，扎实开展党纪学习教育，纵深推进“三抓三促”行动，坚决整治群众身边不正之风和腐败问题，坚定信心，加压奋进，实干争先，勇毅笃行，全面完成各项重点工作目标任务，庆城县人社工作取得了积极成效。坚持优化服务、稳中求进，就业创业形势持续向好。坚持把稳就业作为保民生、促发展的重要基础，落实落细就业优先政策，推动实现更加充分更高质量就业。一是就业规模持续扩大。高质量实施省列民生实事，全县城镇新增就业****人，失业人员再就业****人、就业困难人员就业***人，分别完成年任务的***.*%、***.*%、***.*%；规范有序开发管理乡村公益性岗位，全县乡村公岗总数保持稳定（****个），为持续做好就业工作稳中向好发挥了积极作用。二是重点群体就业稳定。持续加大事业单位、县属重点企业招聘力度，扩大基层就业规模，促进高校毕业生等重点群体稳定就业。招募“三支一扶”**人，安置退役军人*人，小学全科型教师*人，扶持**名高校毕业生到基层就业，**名失业青年到基层各类企事业单位见习，高校毕业生就业率达到**.*%。扎实推进城乡富余劳动力转移就业，全县共输转城乡富余劳动力*.***万人，创劳务收入**.*亿元，其中脱贫劳动力*.***万人，超额完成年度目标任务。持续推动乡村就业工厂转型升级和规范管理，全县建设乡村就业工厂*个，吸纳就业***人，其中脱贫劳动力**人。三是就业质量稳步提升。开展政府补贴性职业技能培训****人，占任务的***.*%，其中开展脱贫劳动力培训***人。加大劳务品牌创建宣传力度，****年**月，“庆城油田服务工”被评定为省级劳务品牌。四是创新创业持续发力。纵深推进创新创业载体建设，庆城县玄马循环创业孵化平台被省人社厅评定为“****年度优秀甘肃省创业孵化平台”，玄马循环创业孵化平台等四家省级创业孵化平台被省人社厅复核通过。推动落实创业担保贷款融资政策，持续激发创业群体的活力和市场创造力，新增投放创业担保贷款****万元，占任务的***.**%，惠及***名创业者，吸纳带动就业***余人。五是服务体系日趋完善。组织举办“春风行动暨就业援助月”“庆城县****年百日千万招聘行动”等各类线上线下公共就业服务活动**场次，提供就业岗位****余个，达成就业意向****余人。成功举办全市****年“春风行动”“就业援助月”暨东西部劳务协作招聘活动。建成“零工市场”一处，开展服务****余人次。落实脱贫劳动力一次性务工交通补助*.**万人***万元，脱贫人口外出务工年度任务完成率及补助发放率均达到***%。坚持深化改革、兜牢底线，社会保障水平持续提高。积极稳妥推进社保制度改革，进一步兜牢民生底线，织密社会保障网，有力有效保障民生。一是个人养老金制度全面实施。全方位宣传普及，提升群众对多层次多支柱养老保险体系的科学认知，提升开户率和资金缴存率。全县开通账户*.*万人，缴费***.*万元。二是全民参保计划深入推进。坚持立体式宣传、零距离扩面，积极开展“*****宣传日”“社保服务进万家”“走进奔跑者”等社保宣传活动，努力做到应参尽参、应保尽保。全县机关事业单位养老保险参保****人，企业职工基本养老保险参保****人，失业保险参保缴费*****人，工伤保险参保缴费*****人，工伤保险农民工参保和新开工项目参保率均达到***%。城乡居民基本养老保险缴费*.**万人，为符合参保条件的困难对象*****人代缴养老保险***.*万元，社保覆盖面进一步扩大。三是各项待遇按时足额发放。累计发放企业职工养老保险****万元，机关事业单位养老保险*****万元，上解职业年金****万元，支出失业保险基金***万元，兑付工伤保险待遇***万元，发放城乡居民养老金*.*万人****.**万元，各项社保待遇按时足额发放到位。四是惠企利民政策落地见效。全面落实技能提升补贴及失业保险稳岗返还政策，发放失业金**人**万元，技能提升补贴**人*万元，为***家企业****名参保职工发放稳岗返还资金**万元。积极汇报县政府将城乡居民县级基础养老金标准由**元提高到**元/人/月，我县城乡居民基本养老保险平均待遇达到***元/人/月，赶超全省***.**元/人/月的平均水平。五是基金风险防控持续加强。以开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治、就业和养老社保领域“一域一重点”集中整治、社保基金管理巩固提升行动和社保基金安全警示教育活动为契机，不断加强社保基金常态化防控。紧盯重点业务、重点环节、重点流程和重点岗位，健全内控制度，细化业务分工，严格规范管理，确保社保基金在安全与效率的“双轨道”上稳健运行，牢牢守住人民群众的“养老钱”“保命钱”。坚持改革引领、创新机制，人事人才工作稳步推进。深入实施人才强县战略，全方位培养、引进、用好人才，不断激发人事人才工作活力，为全县经济社会高质量发展提供人才支撑。一是人才支撑更加有力。组织教育、卫健、农业农村*部门引进急需紧缺人才**人，有效缓解我县专业人才短缺的问题。审核推荐正高级职称**人，副高级职称***人，中级职称***人；认定初、中级职称***人，完成教育系统中级职称评审**人；聘任****年专业技术人员***人。二是管理服务更加优化。严格按照全县机构改革工作要求，坚持“编随事走、人随编走”的原则，调整乡镇及乡村振兴局、金融办等事业单位人员***人。按照事业单位职员等级结构比例及等级晋升条件，配合组织部门完成管理九级岗位晋升八级职员**人，进一步增强事业单位干部干事创业的动力和活力。对全县事业单位（包括参公事业单位）在岗工作人员及机关（参公）工勤技能人员情况进行了全面统计摸底，为选人用人提供有效依据。顺利完成事业单位历史数据采集工作，进一步提升事业单位人事综合管理服务的科学化、规范化、信息化水平。三是工资改革持续深化。深入推进公立医院薪酬制度改革和县属国有企业负责人薪酬制度改革，全面落实事业单位绩效工资制度，规范发放津补贴，推动城镇居民收入持续增长。全年城镇居民人均可支配收入达到*****元，增速*.*%，增量****元。坚持防范风险、源头治理，劳动关系保持和谐稳定。坚持标本兼治，完善劳动关系综合治理体系，持续强化风险防控，努力推动劳动关系和谐稳定。一是劳动保障监察不断强化。持续推进开展拖欠农民工工资问题专项整治、工程建设领域欠薪风险防范化解专项行动和治理欠薪冬季行动，强化欠薪案件查处，加大违法惩戒力度，全年处置欠薪线索***起，为***名农民工追讨工资****.**万元。累计将**个在建项目纳入“陇明公”信息平台实施监管，在“陇明公”信息平台绑定的农民工工资专用账户监督发放农民工工资，有效维护了农民工合法权益。二是专项整治纵深推进。专项整治以来，全县共摸排梳理保障农民工工资支付工作制度落实不到位项目**个，已全部督促整改到位。受理各类欠薪线索**起，为***名农民工追发工资***.**万元。对*起重大线索纳入专项整治重大欠薪案件实行挂牌督办。重大劳动保障违法行为社会公布*起，列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单*起。全县未发生因欠薪问题引发的群体性事件、个人极端事件和重大网络舆情。三是调解仲裁机制不断完善。全面推动仲裁调解提质增效，重点案件处理平稳有序，受理办结劳动人事争议案件**件，仲裁结案率**.*%。调解组织受理案件**件，调解率**.**%。调解仲裁的规范化、标准化、专业化，为构建和谐劳动关系，促进全县社会和谐稳定发挥了积极作用。坚持内强素质、外树形象，行风建设开创崭新局面。牢固树立“强本领、树形象，抓落实、争一流”的工作理念，始终把严实作风贯穿到人社工作全过程、各方面。纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，共发现突出问题*个，追缴违规冒领培训资金、社保基金*.**万元，处理相关责任人**人；推动为民办实事重点任务*个，解决群众急难愁盼问题**个，纠风治乱纠治问题*个；开展警示教育*次，以身边的事教育身边的人，深刻剖析违纪违法案例，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。在全系统深入开展人社服务提质增效行动，持续转作风、优服务、提效能，推动人社公共服务提质增效、便民惠民。聚焦人民群众的操心事、烦心事、揪心事，把人社为民服务“直通车”作为优服务强保障、提效能促发展的有效抓手，累计提供咨询解答*.*万人次，解决涉及群众切身利益的急难愁盼问题**件。扎实开展“优化营商环境提质增效年”行动，持续推进“三抓三促”行动，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，做到立说立行、雷厉风行。健全工作落实机制，加强指导督促和跟踪问效，打通政策兑现“最后一公里”，不断提升人社公共服务水平。****年，人社系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，全面落实省、市人社工作会议部署要求，以服务全县经济社会高质量发展为中心，笃定信心、砥砺奋进，勇毅前行，持续推动人社领域各项重点工作任务提质增效，为推进庆城高质量发展实践贡献人社力量。