江西三湖镇：擦亮“大红袍”工作机制 基层治理有活力
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? 三湖镇坚持党建引领引领，综治中心协调推进，以“大红袍”工作室为重要力量，协调联动派出所、司法所等，紧盯重点，定期走访，调解化解，释法说理，书写基层治理“好枫景”。 一是党建引领，综治中心规范运行到位。坚持按照“有工作人员、有固定场所、有职责职能、有配套制度、有经费保障、有信息化支撑平台”的“六有”标准，推动镇村两级综治中心实体化运行，推进矛盾联调、治安联防、治理联动、问题联治和平安联创。定期组织派出所、司法所、治保主任召开联席会议，采取“以会代训”的方式定目标、教方法、明责任，进一步增强应急处突能力，熟悉应急处置流程，提高应急反应速度。 二是深入起底，矛盾纠纷排查化解到位。对综治中心、派出所、司法所、信访等各级各类反馈的矛盾纠纷及各重点场所、重点领域等进行大起底、大排查，精准聚焦婚恋、家庭、邻里等一般性矛盾和欠薪欠资等涉众性矛盾，化解成功率**.*%。严格执行“日排查、周研判、月分析、季盘点”机制和矛盾纠纷排查化解村级“日清周结”、镇级“周清月结”制度，派出所、司法所、人民调解委员会配合，镇村两级靠前化解，坚决做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。 三是包保帮扶，重点人群服务管理到位。对排查的七类重点人群、三失一偏、重复信访、扬言报警及涉法涉诉等重点人员建立帮扶台账、精准分类施策、加强服务管理，进行人文关怀、心理疏导、法律援助、困难帮扶、促进就业等工作，按要求持续做好排查、化解、管控、处置等各环节任务
