福建深化改革|长桥镇：党建引领强村富民，助力乡村振兴
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近年来,长桥镇坚持党建引领,持续推动特色农业产业化发展,打造食用菌、高山蔬菜等名特优农产品,延伸了农产品产业链、价值链,带动了更多村民在家门口实现就业增收,为乡村振兴增添了产业动力。提升领导力,引领新方向。基层党组织是脱贫攻坚取得全面胜利的坚强堡垒,办好农村的事,实现乡村振兴,同样离不开基层党建的引领作用。党的力量来自组织和领导。各地要树立大抓基层、抓好基层的鲜明导向,持续强化基层党组织的主体责任和书记第一责任人职责,进一步扩大党组织覆盖范围,拓展延伸服务群众链条,推动党群服务中心“门常开、人常来、活动常办”;要紧密结合基层实际,积极开展党的二十大精神宣传工作,创新理论宣讲形式,丰富知识体系内容,深入基层、走进群众,将“高大上”的“官方语言”转化为“接地气”的“群众方言”,让党的声音传入“千家万户”,接续领导乡村振兴新方向。优化凝聚力,提高战斗力。人才者求之则愈出,置之则愈匮。全面推进乡村振兴战略,人才既是源头活水,也是创新引擎,唯有打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,优化凝聚力,提高战斗力,乡村振兴才有希望、宏伟蓝图才会变成现实。长桥镇坚持树牢“农村发展、大有可为”的聚集导向,一方面,通过“走出去”“请进来”,多领域拓宽人才引入渠道,以选调选派、驻村书记、挂职锻炼等方式将中坚力量放在乡村;另一方面,深挖本地乡土人才资源“富矿”,发挥“回引”政策优势,在“田专家”“土秀才”中选拔优秀人才作为“带头人”,持续参与优化乡村振兴队伍的凝聚力,提高战斗力。构建人才队伍,激发队伍活力。乡村振兴,关键在人、关键在干。长桥镇在农村实施“头雁工程”,健全专业化管理机制,着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的高素质村党组织书记队伍。做好选拔工作,制定好标准,选优选好“头雁”村党组织书记;做好培育工作,发挥乡镇干部传帮带作用,协助村党组织书记把方向、定措施、促发展;做好管理工作,建立村干部在岗值班、入户走访等制度,加强评估考核;做好激励工作,建立待遇逐级提升等机制,对专业化村党组织书记按照相关标准给予奖励。通过探索构建选拔任用、教育管理、激励保障机制,培养了一批优秀的农村基层党组织书记,确保农村党组织干部队伍有本领、能担当、活力足。今后长桥镇将持续发挥党建引领作用,进一步激发党员群众的内生动力,不断增强经济硬实力和文化软实力,奋力书写乡村振兴“新答卷”。
