天津西青喜报连连！
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按照《关于培育产改标杆企业三年行动方案》，市总工会开展了****年产改标杆企业培育对象推选工作。经各级推荐申报，综合审核，择优遴选，最终确定**家积极主动实施改革且取得阶段性明显成效的企业作为第一批产改标杆企业培育对象。西******和******入选第一批产改标杆企业培育对象名单。图片******近年来，******积极推动产业工人培训工作专业化，高标准成立企业技能培训中心，完善导师带徒制度，大力推进产教融合。搭建“产学研训赛”相结合的“五位一体”培训模式，科学制定分层级的技能培训计划，包括岗前培训、技能培训等，****年共培训***余人次，技能提升人数***余人，其中，***人取得相关证书，目前，中级及以上技术工人达到**%以上。强化政治引领，扎实维护职工权益，通过深化产业工人队伍建设改革，不仅推动了企业高质量发展，更让产业工人收获了属于自己的成就感和幸福感。图片附件图片附件******近年来，力生制药坚持深化企业改革与产业工人队伍建设改革同向发力，为公司高质量发展提供坚实人才保障。一是薪酬优化，激发产业工人队伍活力。形成以薪酬矩阵为主体，协议薪酬为辅助的双轨制薪酬体系。二是机制创新，让产业工人“有为有位”。形成“双轨制、多通道、能流动”的人才发展机制，形成“*×*”人才发展矩阵，搭建阶梯型职业发展通道。三是多维激励，提升产业工人地位。统筹构建文化激励、发展激励、价值激励“三位一体”的人才激励体系，用足用好用活限制性股权激励、项目跟投等中长期激励工具，激发人才干事创业的内生动力。图片附件图片附件
