河南安阳林州市：上好入职“第一课” 以训赋能促提升
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“作为一名纪检监察‘新兵’，这次培训给了我非常好的学习提升机会，我对纪检监察工作有了更深层次的理解，开展工作有了更足的底气！”林州市纪委监委新入职干部步军丽感慨。 为强化政治淬炼、提升履职能力，近日，林州市纪委监委对全市纪检监察系统新进人员开展培训。此次培训专门邀请上级纪委监委、党校有关部门负责同志和纪检监察业务骨干进行授课，既讲党性教育，又讲业务实操，课程内容涵盖党的自我革命的重要思想、政治监督、监督检查、基层纪检监察工作等方面，推动新进纪检监察干部从“课堂”走向“岗位”，从“理论”走向“实战”，引导新入职干部快速转换角色，找准职责定位。 参训人员还集中观看了警示教育片《反腐为了人民》，参观了廉政展厅、党的自我革命主题教育馆等廉政教育基地，教育引导新进纪检监察干部要增强纪律定力，常怀敬畏之心，始终保持清正廉洁作风，扣好廉洁从事纪检监察工作的“第一粒扣子”。 近年来，林州市纪委监委始终把年轻干部教育培养摆在突出位置，把学思想政治理论与学纪检监察业务相结合，由经验丰富的“老兵”和业务能力强的“尖兵”通过“一对一、一对多”的“以老带新”方式，对年轻干部进行“手把手”帮带，帮助其快速成长。同时，注重学用结合，强化实战练兵，通过以干代训、以案代训等方式，帮助年轻干部在监督执纪执法中磨炼成长。 聚焦重点环节和重要节日节点，该市纪委监委及时开展廉政提醒和风险提示。紧盯“入职关”“提拔关”，深化全过程纪律教育，切实让纪律规矩刻印在心、伴随终身。同时加大对年轻干部“八小时以外”的监督管理，春节前夕，通过开展家访活动，建立廉洁家访工作台账，对苗头性、倾向性问题及时做好谈话提醒，将防微杜渐理念融入年轻纪检监察干部教育管理中，确保年轻干部行稳致远。 “年轻干部教育管理监督是一项长期的系统工作，我们将紧紧围绕干部培育、选任、管理等关键环节精准施策、持续发力，帮助年轻干部把好人生‘方向盘’、系好廉洁‘安全带’，全力护航年轻干部健康成长。”该市纪委监委有关负责人表示。（元方玮）
