上海虹口上海虹口区人社局召开公共就业服务能力提升示范项目推进会暨项目评估验收准备会议
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*月**日，虹口区召开公共就业服务能力提升示范项目推进会暨项目评估验收准备会议，通报虹口区公共就业服务能力提升示范项目实施情况，研究讨论迎评工作。区人社局领导、各街道分管主任和服务办主任、区就促中心主要领导与会。章维副区长参加会议并提出工作要求。会上，章维副区长充分肯定了示范项目的推进情况，要求区人社局牵头抓总、各街道紧密配合，围绕自评、复评、现场评估、综合评估四个环节，完善自评报告，梳理特色工作，总结好首创工作，确保评估验收工作顺利推进，力争在全国范围内取得优异成绩。章维提出：一是做实基础。要在做实站点基础功能的基础上，实施“站点赋能”行动，帮助就业援助员提升服务能力和岗位资源质量。要加强与人力资源企业合作，推动站点与附近企业人事互动，搭建社企合作平台，推动资源整合。要加强队伍建设，推出金牌就业顾问，总结好特色经验，讲好就业故事。二是做强技能。要积极指导南湖职院推进区技能人才培养基地建设，开发新技能标准和培训课程。整合区内优质培训机构，与街道对接社区培训需求、企业职工培训需求，搭建好政校企协合作平台。三是做优服务。各街道要结合自身特色，梳理打造服务品牌，聚焦重点群体就业，会同残联、退役军人局，围绕零工市场、特殊群体就业等打造特殊群体服务品牌。推进人力资源新市场建设，提升服务效果和持续性。四是做深平台。要依托“一网通办”将“乐业虹口”数智就业系统接入随申办，发挥信息平台作用，关注实际使用效果。发布就业信息、开展校招活动，增强更多实用、好用、用户感兴趣的功能，吸引更多求职者和企业参与，同时关注平台用户体验，确保功能实用性和便捷性。区人力资源社会保障局党组书记、局长黄丹通报我区公共就业服务能力提升示范项目实施情况，并对下一步迎评工作进行部署，重点围绕“三个把握”即把握目标、明确责任，把握节点、稳步推进，把握细节、突出亮点，全力以赴做好示范项目迎评工作。各街道围绕示范项目推进过程中的就业站点建设、服务机制建立、就业服务特色等亮点工作和经验做法进行了交流发言，对迎评工作开展提出建议。项目实施以来，我区围绕“提技能、优服务、强基础、建平台”,因地制宜建设就业服务站点，数字赋能打造数智服务模式，聚焦重点落实精准就业服务，服务发展开展紧缺技能培训，完善了全方位公共就业服务体系，有效推动全区公共就业服务提质增效。下一步，将坚持以创新发展为引领，以改革开放为动力，以北外滩开发建设为引擎，聚焦保障改善民生，为促进高质量充分就业提供“虹口方案”。
