安徽六安2025舒城技能培训蓝图：借春风之力 筑发展之基
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****年，舒城县将紧密围绕就业创业需求，以“春风行动”为契机，积极开展技能培训工作，为劳动者提供更多学习机会，提升就业竞争力，推动全县经济社会发展。
精准对接需求，搭建供需桥梁。在“春风行动”开展期间，组织工作人员深入乡镇、社区，通过问卷调查、实地走访、线上交流等方式，全面了解返乡农民工、失业人员、高校毕业生等重点群体的就业意愿和培训需求，建立详细的需求台账，为制定培训计划提供精准依据。主动与县内各类企业，尤其是三大主导产业企业沟通联系，了解企业的用工需求、岗位技能要求以及未来发展规划，建立企业用工需求库。根据企业需求，引导企业量身定制培训课程，开展订单式培训，实现培训与就业的无缝对接。将收集到的劳动者培训需求和企业用工需求进行整合分析，搭建线上线下相结合的供需对接平台。线上，利用舒城县人才综合服务中心官网、“三公里”就业圈平台、社区快聘小程序等，及时发布培训信息和岗位招聘信息；线下，在“春风行动”招聘会现场设置培训咨询专区，为求职者提供面对面的咨询服务，引导他们选择适合自己的培训项目。
丰富培训内容，多元领域覆盖。针对舒城县茶叶油茶、精品果蔬、稻虾养殖、乡村旅游等四大主导乡村产业，开展种植养殖技术、农产品加工等方面的技能培训。邀请行业专家、技术能手授课，传授先进的生产技术和管理经验，提高农民和相关从业者的专业技能水平，助力乡村产业振兴。顺应经济社会发展趋势，关注家政服务、电子商务、新能源、智能制造等新兴行业的发展需求，开设养老护理、母婴护理、直播带货等培训课程。通过理论教学与实践操作相结合的方式，培养适应新兴行业发展的高素质技能人才。加大创业培训力度，为有创业意愿的人员提供创业意识培训、创业项目策划、市场营销、财务管理等方面的培训。邀请创业成功人士分享经验，组织学员开展创业实践活动，提高他们的创业能力和创业成功率。同时，为创业者提供创业担保贷款、创业指导等后续服务，帮助他们解决创业过程中遇到的困难和问题。
创新培训方式，提升培训质效。继续发挥“大篷车”送技下乡的优势，深入偏远乡镇和农村地区，将培训课堂开到群众家门口。根据不同地区的产业特点和群众需求，灵活安排培训课程和时间，为年龄偏大、路途遥远的学员提供便利。“大篷车”配备专业教员和实训设备，现场展示和传授技能，增强培训的直观性和吸引力。利用互联网技术，搭建线上培训平台，提供丰富的培训课程资源，供学员自主学习。学员可以根据自己的时间和进度，随时随地进行学习。同时，结合线下集中授课、实践操作和现场指导，确保学员能够将理论知识与实际操作相结合。通过线上线下融合的培训方式，满足不同学员的个性化学习需求，提高培训的覆盖面和便捷性。加强与县内职业院校、技工学校以及各类企业的合作，建立校企合作培训机制。学校根据企业需求制定教学计划，企业为学生提供实习实训岗位和实践指导，实现工学结合、学以致用。通过校企合作，培养出既掌握专业理论知识，又具备实践操作能力的高素质技能人才，同时也为企业解决了用工需求，实现了学校、企业和学生的三方共赢。
跟踪培训效果，完善后续服务。在培训结束后，对学员的学习成果进行考核评估，通过理论考试、实践操作、技能鉴定等方式，检验学员对所学知识和技能的掌握程度。同时，收集学员对培训内容、培训方式、培训师资等方面的意见和建议，及时总结经验教训，改进培训工作。建立学员就业跟踪服务台账，对培训后的学员就业情况进行跟踪了解，及时掌握他们的就业岗位、薪资待遇、职业发展等情况。对于就业困难的学员，提供个性化的就业指导和推荐服务，帮助他们尽快实现就业。与用人单位建立长期稳定的沟通合作机制，定期了解用人单位对学员的评价和反馈，根据反馈意见调整培训内容和方式，提高培训的针对性和实用性。同时，积极为用人单位提供人才推荐、技能提升培训等服务，满足用人单位的人才需求，促进企业发展。
本年度截至目前，舒城县已开展养老护理、母婴护理、互联网营销师等培训**余场，培训人数达***余人。****年，舒城县将以“春风行动”为引领，持之以恒地扎实推进技能培训工作，不断提升劳动者的技能水平和就业创业能力，为全县经济社会的高质量发展筑牢坚实的人才根基。标签：
