四川雅安推进仲裁建设 构建和谐劳动关系
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县人社局以群众满意为导向，全面推进仲裁院标准化、规范化建设，提升劳动人事争议调解仲裁效能，构建和谐劳动关系，打造荥经仲裁新形象。完善制度建设，提升工作效能。一是完善仲裁院办案流程、调整仲裁员岗位职责，依靠“三制”配合，即劳动人事争议裁审对接、裁审开庭互听、特殊案件通报相协调配合，提高案件裁决质量。二是联动部门，与法院建立裁审信息共享机制，针对重大劳动人事争议案件，形成“行政部门主导、多方共同处置”的工作机制。今年以来，共受理、立案各类劳动争议案件**件，审理结案*件，按期结案率***%，当事人满意度达**%，有效化解了基层矛盾。推进设施建设，探索宣传路径。一是加大基础设施投入，提高办公硬件设施水平，推进仲裁智能化建设。****年通过开展“流动仲裁庭”进园区、企业，为**名劳动者追回劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等***.**万元；二是设立劳动人事争议“流动仲裁庭”，成功调解*件经济补偿劳动争议案件。三是探索开展“仲裁庭审”开放日宣传活动，拟于今年*月和**月首推“零距离”仲裁体验活动，邀请社会各界人士观摩仲裁庭审，直面感受法治氛围，营造良好学法氛围，提高劳动仲裁工作的社会影响力和公信力。强化队伍建设，增进业务素养。一是提升业务培训，不间断开展、参与“县内自学，县外交流学，省市培训学”等活动，参加市区裁审联席会议，形成难案、疑案研讨机制，进一步提升业务能力和政治理论水平，改善服务质量。****年开展培训活动*次，开展研讨会*期，讨论经典案例*个；二是加强监督管理，制定人社局仲裁员监督管理手册，设立监督投诉箱，开展党风廉政建设，****年召开行风廉政会议*次，观看相关廉政视频*次。
