四川县人社局“三精准”高效完成2024年度事业单位工资年报统计工作
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为全面掌握事业单位薪酬动态，夯实人事管理数据基础，县人社局坚持“早部署、严标准、强服务”，高质量完成全县****年度事业单位工资年报统计工作，实现数据采集量、准确率、及时率“三个***%”。一是高位推动，周密部署精。制定工作实施方案，明确单位自查+集中审核双线推进，同时建立“双重培训机制”，通过“线上云培训+线下实操”形式，对工资年报统计培训工作进行细致的安排和部署，依靠“主管部门+填报单位+经办人员”三级责任体系，加强组织领导，确保统计工作做到口径一致、数据准确、上报及时。 二是提质增效，培训指导准。提炼《年报系统操作流程》要点，明确“数据采集-审核校验-汇总分析”全流程规范操作，重点对报表逻辑关系、需要注意事项及操作过程中重点、难点、疑点进行指导解答，开展“点对点”服务**次，进一步提高了年报统计工作质量。三是严格审核，数据把关精。联合主管部门实行“初审-复审-终审”三审机制，加强审核校验。按照审核要点，逐项开展核准分析，发现问题及时修改反馈，做到“不错不漏、科学有据”，确保信息准确无误。截至目前，全县***余家事业单位共****余人的人员类型、平均工资、工资构成等各项数据已统计完成，准确率、逻辑校验通过率、数据报送及时率均达***%。
