四川内江暖心暖企聚联盟：威远行业（商）协会探索劳动关系建设新实践
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近年来，威远县充分发挥行业商（协）会的桥梁纽带作用，以党建为引领，部门联动为支撑，平台建设为载体，构建起行业协会劳动关系联盟，为促进威远劳动关系和谐稳定注入新动能。
一、党建领航，激活联盟红色动能。
坚持以“党建+协会联盟”双轮驱动，县委组织部、县工商联共同完成*家直属商（协）会规范化、法治化、专业化、标准化建设，成立行业商（协）会党组织*个，实现党组织对协会联盟企业用工管理的全链条嵌入。通过“党建+”模式，开展主题党日、党史学习教育、“红色研学之旅”等专题党建活动**余场。****年威远县青年企业家协会获评全国“四好”商会称号，党建引领联盟建设成效显著。
二、部门协同，优化联盟服务体系
坚持以“部门+协会联盟”协同推进，由县工商联、县人社、县工会牵头，行业主管、司法、检察院等部门共同参与，建立以威远总商会牵头，各行业协会共同参与的“*+N”的协会劳动关系联盟，打造***平“联盟服务综合体”，涵盖“亲清会客厅”政企对话平台、综合办公区、“企帆”工作联络站等功能模块，实现联盟企业一站式多元服务。自成立以来，联盟共组织召开“面对面”“键对键”座谈会*场，累计收集问题诉求**件，化解问题诉求**件，化解率达**.*%。举办研讨会、沙龙活动、企业家论坛、电子劳务合同培训等企业专题活动**场次，吸引***余人参与。
三、法治赋能，深化联盟权益保障
推行“法治+协会联盟”治理模式，以司法护航、多元调解、源头治理为抓手，构建稳定的协会联盟保障体系。开展“检察护企”“法治体检”活动，针对性解决企业用工、工伤保险等难题，组建专业化律师服务团队，深入联盟企业开展“法治问诊”**次。组织“和谐劳动关系专题座谈会”*次，覆盖企业**家。强化调解组织建设，在青年企业家协会建立基层调解委员会，推行企业自主协商、协会协同调解、部门联合调处、司法兜底裁决“四级联调机制”。****年，成功化解劳动纠纷案件***件，实现矛盾纠纷源头预防、前端化解。县人力资源社会保障局威远县人力资源和社会保障局
