江西抚州县人社局2024年度法治政府建设工作情况报告
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***.******.***年，在县委、县政府的坚强领导和上级人社部门的指导帮助下，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，加快推进全县法治人社建设，为推进人社事业高质量发展提供坚强法治保障。一、****年法治政府建设主要工作及成效（一）规范行政的制度体系更加完备。一是落实行政执法“三项制度”。行政执法执行事前事中事后公示制度，公示行政处罚*件，涉及处罚金额*万元，重大执法决定法制审核率达***%。二是用好监督机制。自觉接受人大代表、政协委员的监督。充分听取人大代表、政协委员们对办理建议、批评和意见以及提案、议案的意见和建议。****年我局共办理政协委员提案*件，其中县政协重点提案*件,办复率***%,满意率***%。三是加强灵活就业和者权益保障。加大补充工伤保险推广力度，进一步减轻用人单位用工风险，切实保障快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者的合法权益，为他们提供一个安心、舒心、放心环境。（二）劳动关系的依法调处更加有力。一是推广欠薪预警平台应用。积极推广“抚民安薪”农民工工资支付监测预警平台，推动本辖区建筑行业依法合规经营，保证建筑行业与职工双方合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。截至目前，我县实现上线运行在建工程项目**个。二是加强劳动保障监察执法。全力推进根治欠薪工作，共受理各类欠薪投诉举报案件***件，涉及劳动者***余人,涉及工资****万元,结案率***%。没有发生重大欠薪涉稳案件，劳动关系总体和谐稳定；鼓励施工企业以商业保函、工程保证保险替代现金存储农民工工资保证金，****年累计收取**个工程项目的农民工工资保证金保函***.*万元。三是依法调处劳动争议案件。****年共受理争议案件***件，共结案处理***起，涉及劳动者***人，涉案金额***万元。全年调解成功率为**%,时限内仲裁结案率为***%。同时加强工伤预防宣传，进一步增强劳动者和用人单位工伤预防意识。截至目前，依法作出工伤认定决定书***件，审查申报劳动能力鉴定**件，工伤认定工作效率不断提高，劳动者合法权益得到有效维护。（三）依法治理的普法氛围更加浓厚。一是抓住领导干部“关键少数”。****年共主持党组理论中心组学习**次，都将习近平法治思想、《宪法》等法律法规纳入集体学习内容。二是常态化开展干职工学法。制定年度学法安排，支部每月主题党日常态化学法。依托人社“日日学、周周练、月月比”和“人社法治知识竞赛”活动，加强干职工政策法规学习；开展了**余期“人社政策法规业务大讲堂”活动，提升干职工运用法治思维解决问题的能力。三是面向社会公众普法。制定了“谁执法谁普法”年度计划和责任清单，要求干职工将普法作为依法履职的必备步骤。开展《保障农民工工资支付条例》集中普法活动，送法进工地、进社区，提高公众维权意识。二、存在的主要问题一是学法用法需要进一步深化。目前仍存在学习形式较为单一、学习宣传氛围不够浓厚、学习成效有待提升的问题。 二是工程款支付、结算行为还不够规范，以讨要工资名义讨要工程款的现象时有发生。三是根治欠薪工作任重道远。《保障农民工工资支付条例》贯彻落实还有差距，部门之间信息共享不畅通，根治欠薪的工作合力还需进一步加强。三、主要负责人履行职责情况一是率先垂范抓落实。认真履行推进法治建设第一责任人职责，把学习贯彻习近平法治思想作为头等大事，通过党组理论中心组学习、干职工会、主题党日等形式多次学习习近平法治思想，始终坚持带头学法用法、讲法治课。二是明确责任抓落实。制定印发了《县人社局****年法治人社建设工作要点》，分解年度任务，明确分工、压实责任，确保法治工作有人管。三是纳入考核抓落实。将依法履职情况作为领导干部个人年度考核述职内容，并将学法用法和依法办事情况纳入干职工平时考核内容，促进工作落实。四、****年工作安排（一）持续加强执法队伍建设。定期采取知识学习、以案释法、业务技能练兵比武等多元化形式开展法治培训，培养扩大执法人员队伍，全力提升执法人员业务水平。（二）加大重点领域执法力度。持续开展根治欠薪专项行动，及时妥善处置各类劳资纠纷，保障劳动关系领域和谐稳定。金溪县人力资源和社会保障局****年*月**日***.******.***来源：begin办公室end
