上海松江【城投集团】凝聚思想共识 提振改革信心——城投集团党委、董事长冯钧一行赴各直属企业开展调研
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*月**日至*月**日，集团党委书记、董事长冯钧携财务总监杨骏一行，深入五家直属企业开展调研工作，全面了解各直属企业运营状况，凝聚思想共识、提振改革信心，为企业发展提供有******，冯钧全面了解企业安全生产和经营发展情况，******工作成效。他指出，燃气公司要围绕松江经济发展大局，发挥国企在能源保障中的主力军作用；要强化科技赋能，全方位提升燃气安全管理水平；要以群众需求为导向，持续优化服务流程，提升燃气服务品质；要围绕“十五五”规划，提前谋划燃气基础设施建设和能源结构调整，为松江经济社会可持续发展提供更加安全、高效、环保的******调研时，******近年来在安全生产、经济发展、人员配置等方面的情况，并对保障松江供排水稳定安全运营提出要求。他强调，水业公司要时刻秉持“工匠精神”，守护城市“血脉”通畅稳定；要强化安全生产意识，确保城市供水安全和污水处理达标排放；要履行好企业社会责任，及时解决居民诉求，提供优质供排水服务；要强化科技赋能城市生态文明建设，提高水资源循环利用，提高污水处理能力和水平，助力优化******，冯钧听取了企业党政主要负责人党建和经营方面的汇报，并就提升市场竞争力、精细化养护、强化内控管理等方******要充分发挥国有园林绿化企业专业优势，巩固和提升品牌效应，积极开拓市场，主动加强与区域兄弟单位间的横向交流合作，学习先进经验，拓宽业务视野；要深挖和破除阻碍发展的堵点难点，合理推进降本节支，充分调动全体员工干事创业积极性，以积极创新的态度和果敢的行动，推动公司各项工作取得******，冯钧关心询问环卫******组织架构、人员设备、业务运营等工作汇报后，他指出，净达公司要坚持党建引领，做强做优做大企业核心竞争力，进一步增进社会对环卫工人及环卫行业的尊重与认可；要以科技赋能班组标准化建设和业务网格化管理，灵活用工方式，完善激励机制，提振员工士气；要加强廉政建设，以“四责协同”机制、“三清单”、案例警示教育等工作为抓手，强化依法合规化管理，营造风清气******，冯钧对企业近几年来做出的业绩表示充分肯定，并就改善办公环境、优化企业形象、发挥人力资源配置作用等方面提出建设性意见。他表示，九峰公司要依法依规及时化解人力资源矛盾纠纷，保障派遣员工和企业合法权益；要精耕人才服务“责任田”，提升企业服务质量，为代理单位和派遣员工做好常态化、精细化、个性化服务；要搭乘国企改革“顺风车”，勇拓业务发展“新赛道”，借助“央地”合作实现资源整合，为松江引才筑巢发挥近悦远来作用。干字当头，奋勇争先。城投集团党委将充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，立足集团公共服务主力军主责主业，紧密围绕松江“四个区”目标定位，聚焦集团“降本增效，服务提质”改革总目标，统一思想、凝聚共识，坚定信心、攻坚克难，以实干实绩为建设现代化松江新城作出城投新的贡献。附件
