山东济南【一月一主题 月月有提升】“成势2025”年轻干部谈感受、话发展、促成长（三）
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为全力推动高新街道“*****”工作思路和“六种特质”新高新建设落实落地，持续加强年轻干部队伍建设，激发年轻干部干事创业内生动力，即日起开设“成势****”年轻干部“一月一主题 月月有提升”系列活动专栏，通过年轻干部视角，谈感受、话发展、促成长。本期分享感悟的是年轻干部孟秋余：《躬身立行以“三个坚持”赋能成势》自****年加入高新这个干事创业的奋斗集体以来，经多岗位锻炼，现主要从事综合文稿起草、信息调研及党工委会务等工作。深度参与工业强镇经验、办事处工作通报、全面从严治党、“成势****”重点工作动员大会等综合性材料撰写，有机会近距离接触到政策导向与基层实践的深度融合之道，也更加深刻体悟到“争第一、创唯一”精神内核的实践伟力——从经济能级整体跃升到民生工程精准落地，从城乡环境优化到基层治理创新，每个耀眼成绩的背后都是全体干部躬身入局的奋斗图景。作为年轻干部，我将以“三个坚持”为成长坐标，在服务“现代化产城融合、宜居宜业、富强文明新高新”建设中展现青春担当。坚持“勤学善思”的自觉让能力更具厚度“没有一朵花一开始就是花，也没有一朵花永远是花”。办文、办会、办事的修炼之路，正如种子破土、抽枝散叶、花朵常开的全过程——没有与生俱来的行家里手，只有永不停歇的躬身学习。当前，街道党工委、办事处工作面临着许多新的重大课题，作为一名年轻干部，必须保持“时间不等人、机遇不等人、发展不等人”的紧迫感，努力做到：* 淬炼思想、校准航向自觉加强对政治理论、各级政策文件、会议精神及决策部署的学习，及时了解分析新形势新任务，为领导决策贡献智慧力量。* 以学促干、以干验学主动向领导、同事、书本、网络、实践学习，在日常工作中及时总结自身不足，缺什么补什么、什么弱练什么，不断增强做好本职工作的潜力。* 善于反思、复盘总结目前，建立了综合材料、会务等错情登记台账，会随时记录材料中的表述偏差、数据误差，及会务出现的突发情况、注意事项，并每月与同事开展典型案例复盘研讨，以此促进经验共享、能力共进。坚持“调研开路”的作风让服务更加务实调查研究是谋事之基、成事之道，更是综合文字、信息总结安身立命之本。作为年轻干部，必须用好用活调查研究这个“传家宝”，这样才能获取在办公室难以听到、不易看到和意想不到的新情况。坚持问题导向，深挖症结精准施策落实“每周调研”制度，带着党工委关注的重点问题、群众反映的痛点问题、改革面临的堵点问题，针对性深入各站所、各社区、各村（小区）及企业一线开展沉浸式调研。目前我们已到部分站所和社区进行了调研，对相关工作有了进一步的认识，下一步还会持续开展调研。聚焦结果导向，强化成果转化应用既要到工作先进的地方去提炼总结可复制经验，也要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究解决问题，总结好调研成果，并适时上报领导审阅，更好发挥以文辅政实效。坚持“文以鼎新”的初心让淬炼更见真章持续的文稿锻炼既是不断贴近领导的站位考量、思路观点的过程，也是习得经验、提升能力、塑造思维的过程。作为年轻干部，非常珍惜文稿写作的宝贵机会，我会坚持长期主义去投入、去成长。一是冶炼真金、提升高度在撰写综合报告时，注重从动态信息中提炼工作规律，从领导讲话中捕捉战略方向，从基层实践中萃取鲜活经验，真正把“小材料”写成“大文章”。二是精雕细琢、拓展深度持续深化重大文稿“三遍淬炼”机制：首稿抓框架逻辑，二稿抓数据支撑，终稿抓点睛升华，确保每篇材料都能成为工作推进的“路线图”。三是群策群力、延展广度注重与相关领导、站所负责人及同事沟通交流、集思广益，通过共同探讨、相互启发，形成更加全面、深入的思路和建议。今年是建设“现代化产城融合、宜居宜业、富强文明新高新”的成势之年，更是全体干部抢抓机遇、破局突围的奋进之年。作为年轻干部，更要自觉在街道发展大局下思考、在大局下行动。我将立足本职岗位，不断锤炼本领，努力发挥价值，持续在“规范、精细、创新”办文，“无错、标准、高效”办会，“快速、顺畅、优质”办事上下功夫，以更昂扬的精神、更有力的行动，为高新发展贡献青年力量。
