广东惠州人才赋能，携手共赢 | 潼湖生态智慧区成功举办企业HR沙龙活动
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是否有视频，加载播放器正文开始近日，“人才赋能·携手共赢”企业HR沙龙活动在潼湖生态智慧区成功举办。此次活动由潼湖生态智慧区产业发展事务中心与区社会事务管理局驻智慧区人社办联合主办，吸引了**余家企业、高校及人力资源机构共同参与，围绕智能制造领域人才培育、用工合规管理及产教协同创新等领域展开深度交流，为企业高质量发展注入新活力。 活动现场，广东卓凡（仲恺）律师事务所主任章利兵律师以“企业用工合规及法律风险防范”为主题，为企业HR提供了重要的法律指导。他从规章制度建立、用工风险防范、用工合规建议三个方面入手，结合具体案例，深入分析企业在用工过程中常见的法律风险点，并提出针对性防范建议，如完善人力资源管理制度、加强入职管理、强化合同管理等。他指出，企业规章制度的合法性和合理性至关重要，内容需符合法律法规，程序上需经过民主程序制定并公示。 惠州工程职业学院机电工程学院副院长钟宝华深入探讨了产教融合的创新模式。钟院长以惠州工程职业技术学院为例，介绍了订单班、现代学徒制等多种模式。通过与企业的深度合作，学校能够根据企业需求动态调整课程模块，为企业量身定制专业性技术技能人才。同时，学生在学习过程中能够直接参与企业的真实项目，提升实践能力和就业竞争力。 TCL华瑞照明人力资源总监叶有******人事经理冯安安分别从HR个体专业素养和企业整体招聘制度两个角度，分享了招聘及用工管理方面的先进经验。叶总监强调，HR应明确自身定位，将人力资源管理视为直线经理的责任，提升人才识别、人岗匹配、人才培养、人效提升、人员优化五项技术。冯经理则从企业整体招聘制度的角度，分享了汉弘集团在招聘与用工管理方面的实践经验，包括校招为主、社招为辅的招聘策略，以及完善的轮岗、岗前培训、技能等级认证体系，帮助新员工快速融入企业。 惠州市******总经理周霖和仲恺高新区人力资源产业协会会长曹祎作为人力资源机构代表，分享了劳务外包、产学研联动、省际劳务对接等******通过灵活用工（派遣/外包）、高端猎头等多种服务模式，为企业提供一站式人力资源整体解决方案。曹会长则从行业发展的角度，阐述了仲恺高新区人力资源产业协会在引领行业规范、拓展客户资源、促进产业升级等方面的工作成果。 同时，惠州学院招生与就业指导中心叶影珊老师主动成为毕业生的“推介员”，为学生积极争取更多求职机会，她期待慧眼识才的企业向惠州学院毕业生伸出橄榄枝。 此次活动中，与会企业HR纷纷表示受益匪浅，有利于提升自身专业素养和企业人力资源管理水平。未来，潼湖生态智慧区将继续搭建交流合作平台，促进各方资源共享、优势互补，推动区域经济社会高质量发展。 图片附件正文结束附件下载：
