内蒙古兴安幸福的日子静悄悄的来——松山区就业促进行动实现高质量充分就业
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晨光初破，城市苏醒。静谧祥和的悦海社区沐浴在清晨和煦的阳光中，早饭过后。孙晓楠早早地来到社区工作室开始了忙碌。图片附件孙晓楠正在做面点孙晓楠没有想到，自己想学中式面点的想法，会成为松山区人力资源和社会保障部门心头的一件大事。在一次社区走访过程中，松山区人社部门留心记下了孙晓楠的想法，不久便邀请她参加了社区免费举办的职业技能培训班。松山区横向到边、纵向到底，密密结实的就业创业服务网，使就业促进行动的“大水漫灌”变为“精准滴灌”。在这张“服务网”的末端向上追溯，松山区人社部门以强有力的指挥服务体系、高效的调度机制，层层完善服务网络，构建服务共同体。找准就业人群使培训有的放矢今年三月，王红英有了新身份：一家早餐店的老板。这是她今年最高兴的一件事，“一个月有*****元的收入，这是我个人创业的第一桶金。”王红英说，学习了新技术，就有了创业的底气。过去王红英一家收入，主要靠夫妻俩打零工，日子紧紧巴巴。改变源自技能培训。去年，她在松山区圆梦培训学校免费参加了**多天的中式面点培训，学成后在培训班老师的全程跟踪服务下，开办了一家属于自己的早餐店，收入实现“三级跳”。图片附件松山区圆梦职业技能培训学校对学员进行中式面点师培训培训送到家门口，就近择业有门路，越来越多的群众和王红英一样吃上了“技术饭”、端稳了“就业饭碗”。“我想学一门手艺，这样在家不耽误照顾孩子还能填补家用。”这是兴安街道水榭花都社区居民徐文雅过去梦寐以求的事。看到社区组织了“***社区夜校”，她毫不犹豫地报了名。现在，徐文雅一天能编**支鲜花，收入***多元。王红英、徐文雅的幸福生活是松山区全链条就业服务的缩影。松山区构建的“需求+培训+就业”链条化就业服务模式，实现从培训到工作的无缝衔接。区、乡镇街道、社区和村三级就业援助网格群，让触手可及的用工需求直达群众，实现培训前的岗位“预定”。截至目前，已开展职业技能补贴培训班**期***人，实现就业***人。持续推广的“***社区夜校”培训模式，已累计举办夜校培训班***期，共***课时，培训学员****人，实现就业***人。提高培训质效许技能人才锦绣前程授人以鱼，不如授人以渔。随着汽车产业的不断扩大，汽修人才需求日益增长。松山区人社部门联合赤峰信息职业技术学校，深入实施职业技能培训提质增效行动，开展“政校企园”工学一体化技能人才培养模式。赤峰信息职业技术学校****届毕业生邱帅棋顺利通过长春中车职业技能培训成功就职，月工资达****多元。如今，邱帅琪不仅自己实现了就业梦，还将父母和弟弟都接到了长春生活。和邱帅棋一样，家住当铺地满族乡小兴隆庄村的刘英睿也是通过“政校企园”工学一体化技能人才培养实现了创业梦。彼时，刘英睿刚进校学习汽修专业，经过*年系统培训，他顺利考取了汽修专业证书。在北京宝达汽修实习一个月后，****年刘英睿返******，如今已成为赤峰汽修行业的佼佼者。哪里有需求，课堂就开到哪里；哪里有意愿，培训就办到哪里。近年来，松山区充分发挥职业技能教育师资和优势，以赤峰信息职业技术学校为核心，以辖区赤峰高新区松山区产业园信科园区为依托，聚焦全市及周边地区产业发展布局和技能人才需求，成立赤峰数创职业教育集团，实现校、企、园共育人才、共建基地、共享资源、共研成果，按照“工学结合，专班培养，双师带徒，以工代训”的方式，实现了教室车间合一、专班培养合一、教师师傅合一、产品作业合一、理论实践合一、教学育才合一，推动学校学生“订单化”就业。近三年，该校累计为企业培养岗位技能人才****多人，为产业园区孵化企业*家。完善服务体系让就业者有圆梦舞台按天结算工资、干活有车接送——兴安街道悦海社区居民郝志艳享受到了“从人找工作到工作找人”的务工服务平台的“即时快招”服务。她已经参与了**次“兴乡悦”务工活动。从捡拾藜麦到沙漠治理，从安装光伏板到栽种葱苗，每一次经历都让她收获颇丰。郝志艳说：“工资按时发放，报销来回路费，中午有热乎饭，街道给我们提供了增收的好机会。”这是兴安街道深耕“兴乡悦”品牌服务的坚实注脚。赵文杰是一名****人员，也是一名长期失业人员，她一直想找一份稳定的工作，但由于学历、技能没有优势，求职时屡屡碰壁。去年*月，赵文杰通过松山区公共就业服务平台注册了个人信息。就业部门为其提供了免费的月嫂专业培训。培训结束后，赵文杰又借助就业服务平台找到了一份月嫂的工作。“****年进入月嫂行业，一晃快*年过去了，我从过去围着锅台转，到现在月收入*****多元，这是我做梦都不敢想的。”图片附件******工人孟显奎，正在仓库里搬运种子在求解就业之道中，松山区人社部门不断完善就业服务体系，积极争取上级“公共就业服务能力提升示范项目”资金，打造就业服务站，实现就业服务居民到家门口；建成并投入使区公共就业服务平台，实现区—乡（街道）—村（社区）就业信息互联互通，从*月份投入使用以来，共发布就业岗位数量****个，求职者发布求职信息****个，平台累计浏览量*****次。同时，推进零工市场改造提升，力争年内实现发布就业岗位*万个以上，目前，已发布****余个；******，推广“城乡互融”用工模式，力争全年完成****人次，已完成***人次。发挥人力资源企业引领作用，年内计划组织召开线上线下招聘会*场次以上，已召开线上线下招聘会*场，提供工作岗位****个，达成就业意向****人。?数字的背后是民生。一组组数据，见证着松山区就业工作所取得的丰硕成果。
