内蒙古兴安用责任心做事 用感恩心做人——松山区第三期“先锋服务社” 培训班如期举办
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“这次培训让我受益匪浅，为我解开了许多工作上的困惑，希望多组织这样的培训，让我们‘小巷总理’能持续发电。”兴安街道嘉兴社区党支部书记孙双杰培训后感慨。?*月**日上午，松山区第三期“先锋服务社” 基层工作方法培训班在松州街道悦郡社区理论宣讲室如期举办。此次培训由松州街道党工委书记、人大工委主任王菲和丽景社区党组织书记郑丽担任主讲，旨在促进社区党组织书记履职能力和党组织服务群众能力双提升，全区***余名社区党组织书记参加培训。图片附件王菲以“基层工作方法”为主题，从理论到实践进行了深入浅出的讲解。她首先从社会学角度阐释了“社区作为地域性和人文性共同体”的深刻内涵，并结合松州街道**个社区的实际情况，分析了不同社区的人口结构特点和治理重点。在分享工作方法时，王菲提出了“四位一体”的工作理念：一是以德修身，锤炼过硬心理素质；二是勤学善思，提升专业能力水平；三是融会贯通，创新工作方式方法；四是自我超越，拓展治理思维视野。她还以松州街道打造“一社一品”特色品牌的成功实践为例，生动展现了从粗放管理到精细化服务的转型过程，为学员们提供了可借鉴的实践经验。图片附件图片附件郑丽以“巧用社区微资源，撬动社区微治理”为主题，通过“什么是社区资源？社区资源在哪里？社区资源怎么整合？”三个问题，结合辖区实际展开讲述。她系统梳理了社区六大资源体系：人力资源、设施资源、组织资源、资金资源、文化资源和信息资源，并以丽景社区“乐+”便民服务品牌建设为例，详细介绍了“场所打造+志愿服务+低偿服务”的资源整合模式。该创新做法不仅有效提升了社区服务水平，还获得了人民网、内蒙古日报等主流媒体的广泛报道。图片附件松州街道将以“先锋服务社”培训平台为抓手，着力构建“理论指导-实践创新-经验共享”的基层治理良性循环机制。通过系统化培训，帮助社区工作者掌握资源整合、群众工作和智慧治理等核心技能，切实将学习成果转化为服务群众的实际成效，为打造共建共治共享的基层治理新格局注入源源不断的动能。
