北京中国移动通信有限公司政企客户分公司2014年客户经理、人力资源岗任职资格体系建设项目比选公告
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****年客户经理、人力资源岗任职资格体系建设项目比选************将于近期开展****年客户经理、人力资源岗任职资格体系建设项目采购比选工作，本次比选为公开比选，为保证比选的公开、公平、公正性，现就有关事项通告如下：一、 采购项目信息（一） 项目名称：****************年客户经理、人力资源岗任职资格体系建设项目（二） 项目目标：*. 搭建客户经理、人力资源岗任职资格层级序列通道。*. 建立客户经理、人力资源岗任职资格标准（包括三个方面：胜任力标准、行为标准、贡献标准）。*. 开发客户经理、人力资源岗任职资格体系学习地图。*. 开展客户经理、人力资源岗任职资格体评估认证。*. 构建客户经理、人力资源岗任职资格能力等级晋升评价认证体系。（三） 供应商数量：本项目将选定*家供应商。二、 供应商资格要求：（一） 供应商必须是在中华人民共和国境内依法注册，成立*年及以上的单位，并有与大型通信类企业任职资格体系建设合作的经历，且注册资本金不低于***万；（二） 供应商能够为本项目组建相对固定且不少于*人的服务团队，有*年及以上咨询项目经验，以保证项目完成的时间和质量；（三） 供应商应指定一名专业人员作为任职资格服务团队的负责人，指定的负责人必须是本次亲自全程参加项目的项目经理，且为本次项目应答授权代理人，同时应具备*年以上的咨询项目经验；（四） 遵守国家法律、法规，具备良好商业信誉，最近*年在经营活动中没有违法、违规记录；（五） 具备增值税一般纳税人资格，可开具增值税发票。三、 相关报名要求：（一） 报名时应提交的材料*. 提供最新年度已年检的营业执照、组织机构代码和一般纳税人资格证的扫描件；*. 企业法人代表证明书，法定代表授权委托书（由法人代表签名或盖章，加盖公章），法人和授权委托人身份证的扫描件；以上所******公章的扫描件，应选人必须保证上报材料的真实性，************保留核查的权利，对于弄虚作假的行为，************有权取消应选人的供应商格、终止已签订的合同、追究投应选人的法律责任并要求其赔偿损失。（二） 报名时间****年*月**日-*月**日**：**联系人及联系方式：陈鑫钰，电话：***********-*****邮箱地址：******，本次只接受电子邮件报名，后续环节及有关事宜另行通************
