广东广东松山职业技术学院2015年第二批辅导员招聘启事
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为加强我院学生辅导员队伍建设，结合我院学生管理工作的实际需要,现面向社会公开招聘专职辅导员，为确保辅导员招聘工作顺利进行，公平、公正、公开地选拔优秀人才，特制定本招聘工作方案。 一、招聘原则 公开公正、平等竞争、集体考查、择优录取。 二、招聘条件 *、坚持四项基本原则，热爱教育事业，具有较高的思想政治觉悟，品行端正，遵纪守法，敬业精神强，善于与人合作，有奉献精神，服从组织工作安排。 *、热爱学生思想政治教育工作，熟悉大学生的思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、方法和基本知识，具有较强的综合素质和组织管理协调能力，有学生工作经验经历优先。 *、优秀本科院校全日制本科毕业生和硕士研究生。思想政治教育、心理学、教育学、电气工程类专业、计算机类专业、英语类专业，其中思想政治教育、心理学、硕士研究生优先；本科学历年龄要求在**周岁以下，硕士学历年龄要求在**周岁以下；非应届毕业生以有学校工作经验优先。 *、中共正式党员或预备党员优先。 *、表达流畅，仪表端正，学习成绩优良，具有健康的体魄和健全的个性心理素质。 三、招聘计划 广东松山职业技术学院****年第二批公开招聘外聘专职辅导员*名，其中电气工程系专职辅导员*名，计算机系专职辅导员*名，外语系专职辅导员*名。 四、招聘办法及程序 *、报名时间及办法 从****年*月**日—*月*日，符合以上招聘条件的人员，可将个人应聘简历发到应聘电子邮箱：******、******。 ****年*月**日公布应聘者资格审核结果，并公布具体考核、面试时间。 *、资格审查 自收到应聘人员应聘简历之日起，由人事处、学生处根据招聘原则及条件对应聘人员的基本条件进行审核，审查合格后由学院统一通知应聘人员参加统一组织的笔试和面试。 五、招聘考核 *、考核形式 笔试采取闭卷考核形式进行，主要考察应聘人员的思想品德、专业知识、书面表达能力和对岗位的认知能力。面试由人事处、学生处、系学工组组成公开招聘工作考核小组，采取现场提问方式，对进入面试人员进行政治思想表现、专业知识及业务能力、语言表达能力、思维能力、分析解决实际问题能力、临场反应能力和仪态仪表、工作设想等方面的综合素质考核。 *、考核时间地点 笔试时间、面试时间在通知审核结果时公布； 地点：广东松山职业技术学院 六、录用人员待遇 受聘人员被聘用后，参照学院外聘人员相关管理制度享受相关待遇。其中：本科生基本工资****元/月，硕士生基本工资****元/月（另加***元/月学位补贴），中餐补贴***元/月，节日补贴***元/节（共计****元/年），辅导员津贴（大约****元/月左右）、值班补贴（***元/月左右）等。由于目前学院薪酬体系尚在理顺过程，外聘辅导员暂时按照以上待遇，待学院薪酬体系完善后，再按新的薪酬体系计酬。 联系人：徐老师 电话：****-******* 陈老师 电话：****-*******广东松山职业技术学院****年*月**日
