黑龙江大庆大庆市政府采购中心关于东北石油大学人力资源管理沙盘模拟训练系统采购
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东北石油大学人力资源管理沙盘模拟训练系统采购招标公告 黑龙江省大庆市政府采购中心对东北石油大学人力资源管理沙盘模拟训练系统采购进行采购，欢迎有能力的国内供应商报名参加。一、项目编号：DZC********二、项目名称：东北石油大学人力资源管理沙盘模拟训练系统采购三、采购方式：询价采购本项目要求以电子标书参与投标，不接受纸质投标文件，否则投标无效。具体报名及制作文件的步骤请参考http://***.******.***.cn/infodetail.do?id=***咨询电话：****-*******四、技术需求及数量：东北石油大学人力资源管理沙盘模拟训练系统采购，本项目共分个标段，预算（或控制价）： *****元。详细需求见大庆市政府采购中心网（http://***.******.***.cn/）《招标公告》。五、供应商资格条件：除符合《中华人民共和国政府采购法》中有关供应商申请取得政府采购资格的相关条件外，还应符合下述资格条件：六、报名须知*、报名时间：公告之日起至**** 年**月 **日*时。*、该项目采取供应商网上自助报名方式。在大庆市政府采购中心网站或黑龙江省政府采购网站注册的供应商可网上自助报名。未注册的供应商请注册后，按照网站中“办事指南”中的说明网上自助报名。*、咨询电话：****-*******（赵立丽）七、投标保证金*、投标方在报名后，须按相关规定向大庆市政府采购中心账户预交投标保证金****.**元，投标保证金必须由参与本项目投标的投标方以本单位对公账户名义，且以转帐方式交纳，不接受企业或个人以现金方式交纳投标保证金（包括直接将现金存到大庆市政府采购中心账户上的行为），不得以其他单位或以个人名义代交。否则，投标无效。并将缴纳投标保证金的回单扫描件上传至询价书内。办理交纳或退还投标保证金事宜，请与我中心办公室财务人员联系。电话：****—*******或*******、传真：****-*******。（汇款或存款时请各投标方在汇款单的“用途”或“事由”栏内注明项目编号及用途，如：DZC******）。户 名：大庆市政府采购中心投标保证金专户开户银行：龙江银行大庆分行宏图支行账号：*****************行号：*************、中标方的投标保证金可转为履约保证金(多退少补)。*、落标投标方的投标保证金请在中标通知书（中标公告）发出后主动与大庆市政府采购中心办公室财务人员，确认申请退还投标保证金的单位全称、开户行、账号、金额、项目编号、项目名称、联系人、联系电话等相关信息，并传真至****-*******。否则，谈判保证金滞留的责任由投标方自行承担。八、招标文件售价：免费。 九、预计投标截止时间及开标时间：****年**月**日* 时，具体时间以招标文件为准。十、注意事项：*、报名后请主动到大庆市政府采购中心网站(http://***.******.***.cn/)《招标公告》的附件一栏下载招标文件，到《下载中心》下载后续发布的与本项目相关的各类文件（如：预备会纪要、变更通知、有关问题答复、质疑答复等相关文件）。关于下载招标文件及相关文件事宜，采购中心不另行通知，均以发布的文件为准。由于供应商未及时下载与本项目相关的各类文件而影响供应商正常参与投标以及产生的其他问题和后果的，责任由供应商自行承担。*、参标供应商应详细阅读本公告，符合条件即可报名参与。本项目要求的供应商资格证明文件报名时不需提供，参标供应商将所有资格证明文件提供到开标会上，由评标委员会审查，经评审不符合条件者投标无效。*、未在大庆市政府采购中心网或黑龙江政府采购网注册的供应商，无法网上报名。未在大庆市政府采购中心网或黑龙江省政府采购网进行供应商注册的企业，请到http://***.******.***.cn/网登记注册。*、报名后请主动到大庆市政府采购中心网站(http://***.******.***.cn/)《招标公告》附件栏下载招标文件。联系人：赵立丽，联系电话：****-*******。关于下载招标文件事宜，本单位不另行通知。由于供应商较晚报名或未及时下载文件导致的供应商未能及时参加预备会及其他采购程序影响供应商正常参与投标的，由供应商自行承担相关责任。*、项目报名截止时未在大庆市政府采购网或黑龙江政府采购网注册的供应商，本项目报名无效；在开标或谈判会前供应商注册信息审核状态未达到“有效”或“入库”或“合格”状态，则投标无效。未通过黑龙江省政府采购网注册审查的供应商。请携带相关资质、资格证明文件原件到大庆市政府采购管理办公室（咨询电话：赵亮****-*******）进行注册审查。具体要求请查阅http://***.******.***.cn/ 供应商申请填报说明。大庆市政府采购中心****年**月*日项目需求序号名称数量规格及详细的技术参数*人力资源管理沙盘模拟训练系统V*.**套V*.*。B/S结构，无点数限制。标准化测验、职业生涯规划、评价中心综合实训、在线对战平台、模拟招聘模块、在线对战。人力资源管理沙盘模拟训练系统让学员在分析企业外部市场和竞争环境、内部人力结构优势、劣势的基础上，制定招聘、培训、薪酬、绩效考评制度，进行合理的人力资源配置，从而体会人力资源工作与企业整体经营战略之间关系，探究总结企业人力资源实务的规律，感悟各业务经理在人力资源管理中的作用，掌握建设和管理团队的方法和技巧。支持标准化量表的自主导入、支持评价中心测评考核维度的自定义、支持面试提纲的调取、支持学生的分组实训。免费安装调试软件正常应用。五年免费售后服务，至少提供*次以上不少于*周的软件专业培训；免费至少升级五次。一、沙盘系统数量：*套（*组）二、系统主体由实物沙盘和配套软件两大部分组成，二者无缝结合使用，另外配备课件，实验指导手册等辅助教材。三、实物沙盘教具配置：*、 沙盘盘面*张：亚克力**cm****cm 。*、 实验指导书**本、课件*套、胸牌*套。*、 竞争规则*份、人才信息*份、教学用表格*套、简历库*套（销售、生产、技术三个部门）、面试题库*套（销售、生产、技术三个部门）、绩效考评标准*套（销售、生产、技术三个部门）、员工表现库*套（销售、生产、技术三个部门）。*、 资源箱：*个（**×**.*×*cm）、小桶：**个。*、 仿钱币：****个。*、 人物形象：总经理、人事经理、人事助理各*个。生产部、销售部、技术部经理各*个。生产部A级、销售部A级、技术部A级各**个。生产部B级、销售部B级、技术部B级各**个。生产部C级、销售部C级、技术部C级各**个。*、 招聘渠道形象：媒体*个、校园*个、网站*个、猎头*个。
