湖北荆州二○一三年党务工作要点
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二○一三年党务工作要点 荆一医[****] *号二○一三年党务工作要点指导思想：深入开展“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”主题实践活动，紧紧围绕医院工作目标任务，解放思想，转变观念，改进作风，增强责任，竞进提质，为医院快速发展提供坚强政治保证。主要工作任务：一、深入贯彻党的十八大精神，增强医院发展推动力学习好、宣传好、贯彻好十八大精神，是院党委当前和今后一个时期首要的政治任务，要学透精神，把握实质，统一思想，— * —融入实际，增强医院的推动力。*、创新载体，在宣传贯彻上下功夫。利用专刊专栏、医院内网、短信平台等多种形式宣传十八大精神。广大党员干部要以高度的政治自觉性，带头学习，带头宣讲。*、深入学习，在领会精神上下功夫。医院领导班子要坚持先学一步，学深一步、学精一步，做到真学、真懂、真信、真用，深刻领会十八大提出的一系列新思想、新观点、新论断、新要求，规划、实施新“一体两翼”发展战略，确保医院健康快速发展。各党支部要制定学习计划，统筹安排，做到以学习促工作。*、学以致用，在推动发展上下功夫。学习十八大精神，要与完成全年任务目标相结合，切实把提质增效举措落实到位；要与提升党建品牌相结合，切实把党建工作任务落实到位；要与转变思想观念相结合，切实把服务发展的职能落实到位。用十八大精神统一思想、凝聚力量，确保****年工作任务全面完成。二、转变观念，改进作风，增强党建工作引领力*、深化领导班子建设，强责任、提能力、转作风。医院越是艰难困苦的时候，越是形势复杂的时候，越是检验一个班子，特别是主要领导大局意识、责任意识和觉悟水平的时候。逆境中更能看到党组织真正的战斗力，看到干部队伍的真正本事。在领导班子中大力开展“责任、能力、作风”建设，一是要进一步增— * —强责任意识。工作中要勇于担当、敢于担当、乐于担当，切实做到不辱使命，不负重托。二是要进一步加强能力建设。切实紧跟医院发展形势，加强政治理论、专业技术和现代管理知识的学习，不断提高驾驭医院改革发展、处理各种复杂问题的能力。三是要进一步转变工作作风。发扬艰苦奋斗的精神和求真务实的工作作风，认真落实中、省、市的相关规定和意见，厉行“三短一简一俭”，即开短会、讲短话，发短文，简办事，勤俭节约。*、加强干部队伍建设，注重“六查六看”。要继续完善《中层干部管理手册》，不断调整和细化中层干部月考核细则。在职能部门及后勤保障部门深入开展“转作风、建机制、抓落实、提效能”活动，实现干部考核的全覆盖。在此基础上，在全体干部中认真开展“六查六看”活动，即：一查精神状态，看工作劲头足不足；二查工作作风，看执行力是否到位；三查团结情况，看团队是否真诚配合；四查工作能力，看是否胜任本岗位工作；五查工作程序，看能否坚决执行各项规定制度；六查工作效能，看工作效率高低、任务能否完成。充分发挥干部队伍的示范作用，强化医院内涵建设，提升管理水平，提升专科品牌，提升科教能力。*、加强党员队伍建设，全面推行党员“七权七责”。按照岗位实际，对党员的基本要求进行细化、具体化、标准化，形成长— * —效机制。进一步完善党建工作绩效考核评价体系，定期对各党支部工作进行考核评价。在党员发展工作中，注重年龄结构和学历结构，将年轻业务骨干人员的培养放在重中之重，不断增强党员队伍的活力。继续深入开展党员“创先争优”活动，切实发挥党员先锋模范作用。三、解放思想，竞进提质，增强基层党组织的凝聚力*、深化学习型党组织创建。在全院党员中开展学习型班子、学习型党组织、学习型党员创建活动。通过讲党课、周末课堂、中层干部集中培训、各党支部党员大会集中学习等方式，抓好艰苦奋斗、形势任务、医疗安全三项教育，强化舆论宣传，突出引导疏导，凝心聚力。通过医院等级评审标准的学习，推行“PDCA”等质量管理工具，强化服务新理念，促进医疗服务的提升。*、大力加强医院文化建设。把职业道德、理想信念、服务理念、行为准则、经营战略等作为医院文化建设的重要主题，培育有利于发展的医院文化及文化生产力。突出日常渗透，抓好行为养成，切实让医院文化理念内化于心、外化于行、固化于制，从而凝聚人心，形成合力。*、深入开展文明单位创建工作。在巩固现有省级最佳文明单位成绩的基础上，创新思路，提炼和深化文明创建成果，争创全国文明单位。积极开展“*+*”心连心双联双促活动，按照“三— * —万”工程的要求，切实做好扶贫帮困等公益性事业。四、专项治理、治庸问责，增强廉政建设保障力*、推进“专项整治”工作。着力强化廉政教育、招标采购、用药监控、红包退缴、诉访评星*个信息平台的建设，着力强化医疗纠纷评定、临床药事管理、医疗装备管理*个委员会的链锁防控作用，着重清理价格收费项目，规范医疗服务“三合理”。*、持续开展“治庸问责”工作，落实党风廉政“八项规定”与“六条禁令”要求，着重解决浮空庸俗问题，规范公务接待、公务用车、公务差旅等“三公”行为，切实转变会风、文风、作风。五、以人为本，关注民生，增强和谐发展向心力*、坚持以人为本。医院领导班子、各党支部、全体中层干部要把关心职工切身利益，增加职工收入，提高职工家属幸福指数作为工作重点，切实抓紧抓好，不断增强医院、支部、科室的凝聚力和向心力。*、充分发挥群团组织作用。工会要以创建学习型、服务型、创新型、活力型 “四型工会”为目标，打造特色工会、品牌工会。抓好劳动竞赛、评先表优工作。开展读书活动及文化体育活动。探索送温暖和帮扶工作的新途径、新方法。发挥俱乐部、图书馆、文化活动中心的作用，丰富群众文化生活。团委要加强自— * —身建设，围绕中心，抓好志愿者服务基地建设和青年文明号、岗位能手创建工作，探索成立兴趣小组，开展好“管理提升、青年先行”主题教育实践活动。落实统战政策，重视民主党派人士的培养、使用和推荐，支持各民主党派开展活动，充分发挥他们在临床医疗、科研教学和参政议政方面的创造作用。综合治理、人口计生、老干部等部门，要创造性地开展工作，努力为医院改革发展营造平安和谐的内部环境。中共荆州市第一人民医院委员会****年*月*日───────────────────────────中共荆州市第一人民医院委员会 ****年*月*日印发───────────────────────────— * —
