安徽合肥合肥市教育局直属事业单位公开选调工作人员公告
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根据市编办《关于同意市教育局直属事业单位从市属学校选调工作人员的复函》（合编办［****］***号）精神，按照事业单位管理相关规定，市教育局、市人力资源和社会保障局决定开展市教育局直属事业单位从市属学校选调工作人员工作。现将有关事项公告如下：一、选调计划本次计划选调工作人员*名，详见选调岗位表。二、报考范围和条件（一）报考范围合肥市属学校(含“市属巢管”三校)在编在岗工作人员(含****年以来公开招考人员)。（二）报考条件报考人员应具备下列资格条件：*．具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出。*．年度考核均为合格以上等次。*．身体健康。*．具有选调职位要求的年龄、学历、专业和任职经历。*．符合选调职位要求的其他资格条件。*．法律、法规规定的其他条件。（三）具有下列情形之一的，不得报考*．涉嫌违法违纪，正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。*．受处分期间或者未满影响期限的。*．法律、法规规定的其他情形。三、选调程序（一）发布公告****年*月**日合肥教育信息网（http://***.******.***.cn/）发布选调公告及职位表。整个选调工作中，将及时在合肥教育信息网上公布有关选调工作动态与信息。（二）报名和资格审查*.现场报名。本次选调采用个人自愿与组织推荐的方式进行。报考人员须下载填写《合肥市教育局直属事业单位从市属学校选调工作人员报名表》（以下简称“报名表”）报送其所在学校审核。所在学校根据报考人员现实表现，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报考人员须于****年*月**日至**日将审核盖章后的报名表报送至市教育局组织人事处****室(联系人：李德凯联系电话：********)。逾期未提交报名表的，将不再接收。*．资格审查。市教育局组织相关人员和专家组成初选小组对照公开选调条件逐人进行资格审查，通过审查的进入笔试。若某一岗位报名人数少于*人，不能形成竞争的，取消该报考岗位。被取消岗位的报考人员可以改报其它岗位。（三）考试和考察考试由市教育局统一组织实施。考试分为笔试和能力测评。笔试成绩、能力测评成绩按照*:*的比例确定考试总成绩，总分为***分。*.笔试。主要测试报考人员文字表达能力，命题写作，满分***分，按*.*的权重计入总分。时间地点另行通知。未按时间参加笔试的人员视为自动放弃，不再递补。*.面试。主要测试报考人员的综合素质、实践能力和适岗程度。由考官现场打分，满分***分，按*.*的权重计入总分。(四)考察录用*.确定考察对象。按总分排名，每个选调岗位取前两名作为考察对象(若第二名出现总成绩并列的，一并进入考察)。*.组织考察。市教育局成立考察组，深入学校对入围对象进行全面考察，注重考察政治品质、道德品行、工作实绩、群众公认度和比选职位的适应度，综合分析考察对象各方面表现，做出客观公正评价。*.研究决定及任用。提请局党委会议研究决定拟任人选，并按有关规定办理任职手续。四、相关说明(一)根据事业单位岗位设置政策，选调人员入职后纳入市教育局事业单位岗位管理，根据实际聘任的岗位执行相应工资福利待遇。(二)咨询与监督电话市教育局组织人事处：********市教育局纪委监察室：********附件：合肥市教育局直属单位选调工作人员岗位表xls 合肥市教育局直属单位选调工作人员报名登记表doc 合肥市教育局****年*月**日
