四川乐山筑巢搭建平台 助推人才集聚——乐山市住建局多措并举大力引进人才
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  本网讯 近日，为进一步促进人才队伍建设，夯实人才开发基础，推动全市住房和城乡规划建设，乐山市住建局外引急需、内激活力，精心组织，扎实推进，搭建平台、招才引智，最大程度筑巢引凤，不拘一格聚集人才。  新建机构搭平台。为进一步强化规划引领，提升城市规划工作水平，积极争取到市委编办大力支持，整合系统原冻结的全额拨款事业编制**个，专门成立市城市规划编制研究中心，以此为平台，招贤纳士，统筹整合人才资源。  新增职数注动力。根据实际工作需要，不断增强城市规划建设领导力量，新增机关科级领导职数*个，事业科级领导职数*个，为人才招揽强注动力。  虚位以待强吸引。在全系统实施干部大轮岗，新提拔副县级干部*人，正县级干部*人，交流县级干部*人，调整不适宜担任现职干部*人，形成空缺领导职位正科*个，副科**个，加大增强人才回巢吸引力。  人才公寓解后忧。积极取得市委组织部和市人社局大力支持，租用并新装修**套人才公寓，待新进人才拎包入住，以解决人才后顾之忧，以待遇真正留人。  全方位招揽人才。根据人才需求，****年，在全省范围内公开选调了*名***高校紧缺专业应届硕士研究生；通过公招、定向选调和遴选方式引进*名优秀人才充实到局系统；组织局机关和城投集团到重庆大学等高校现场招引规划建设类紧缺人才**名。其中，*名为国外知名大学硕士研究生。目前，已有*名专业人才到岗，其余*人待*月毕业后到岗。  组团柔性引才。以项目建设为载体，针对城市特色空间与色彩规划、历史文化街区保护等规划和建设等课题，引进中国建筑西南设计院、江苏省城市规划设计院等全国高端专业团队，借机借脑，提升城市形象。  外聘专家入库。采取购买服务、引进人才的方式，聘请了原省城******副院长兼副总工程师赖志国同志担任我市城乡规划设计院院长一职。该同志任职以来，带领城乡规划设计院规划资质顺利升甲，企业经营水平、内部管理得到大幅度提高。（乐山市住建局）
