甘肃兰州西固城街道常态化提升党务工作者能力水平
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begin 针对街道社区党务工作者普遍存在的工作人员变动大、业务知识储备不足、基层工作经验缺乏等问题，西固城街道党工委聚焦问题病灶，采取“常态化”工作法，努力提升党务工作者的能力和水平，促进街道社区党建工作进位提档。 一是思想交流常态化。街道党工委班子成员经常深入包抓社区，进行调查走访，与社区党总支委员和党务工作者进行谈心交流，及时了解他们的思想和工作动态，并开展有效的引导，帮助他们理清工作思路，找准工作方向，更好地开展社区党务工作。 二是教育培训常态化。每周开展一次社区党务工作者业务知识培训，由街道党政办干部轮流进行授课，内容涵盖发展党员、“三会一课”、组织生活会等相关知识，以理论学习与现场提问相结合的方式开展培训，帮助他们系统地了解和掌握业务知识，切实提升党务工作者的综合素质与工作水平。 三是工作指导常态化。制定“党建工作督查清单”，采取定期督查、现场指导、限时整改的方式，点对点帮助社区党务工作者知盲区、明方向，及时改正不足，补齐短板，从而进一步提升社区党建工作质量和水平。end
