福建福州2018年公开招聘交通执法协管员实施方案
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根据市政府****年第**次常务会议纪要的决定，支队拟组建一支机动应急执法队伍，招聘一批机动应急协管员。为确保招聘工作顺利实施，特制定本方案。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、按需设岗、择优聘用的原则。
二、招聘条件
*.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
*.具有中华人民共和国国籍的退伍军人；
*.男性，首聘年龄**周岁以下（即在****年**月*日至****年**月*日期间出生）；
*.身体健康，体检合格，能正常履行工作职责；
*.具备所聘岗位要求的其它条件。
*.同等条件下，优秀士兵、中共党员优先。
有下列情形之一的，不得招聘：
*.受过刑事处罚的;
*.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的;
*.本人和三代直系血亲有精神病史的;
*.其他不适合从事交通执法辅助工作的。
三、信息发布
****年**月*日至**月*日在福州市交通运输委员会官网发布招聘信息。
四、报名与资格审查
（一）报名时间：****年**月*日至**月**日；
（二）报名地点：市交通综合执法支队六楼人事科（鼓楼区古田支路**号），咨询电话：****-********
（三）报名：报名人员持报名表和相关证件报名；
报名时须持近期免冠*寸照片*张及以下证件的原件和复印件一张：
*、身份证；
*、户口簿；
*、毕业证；
*、退伍士兵证；
*、无犯罪记录证明（本人承诺，可在上岗前补交）。
（四）资格审查：由支队人事部门对报名人员进行资格审查，对审查不合格者，取消其报名资格。
在招聘和今后聘用过程中，发现报名人员提供虚假资料或有不符合报名条件情况出现的，取消其聘用资格。
五、确定拟聘用人员
拟聘人选从审查合格的人员中确定并公示，公示期为*个工作日。公示期结束后，通知拟聘用人员参加体检。
六、体检
拟聘用人员应按照事业单位工作人员体检标准，自行前往县区级以上医院体检，体检费用自理。体检不合格的，不予聘用。
七、聘用及待遇
采用劳务派遣用工方式，******签订劳动合同，由劳务派遣机构派到我单位工作。合同期限原则上两年一签，试用期*个月。合同期满后，根据工作需要和本人工作情况由双方协商是否续签。劳务派遣人员聘期内如有违法违纪行为，不适合交通执法辅助性工作，我单位有权将劳务派遣人员退回劳务派遣机构。
正式录用后月收入****元左右(基本工资****元，岗位补贴***元，绩效奖励***元;含个人代扣养老、失业、医疗保险及公积金)，年终奖金人均****元，按照考核等次情况发放。驾驶员岗位另有每月安全行车奖***元。其余有关劳动权利和义务按照《劳动法》规定执行。
单位另行缴交养老、失业、医疗、工伤、生育保险及住房公积金。协管员实行着装上岗，服装管理由我单位负责。
八、工作岗位和管理
*.新聘和转聘的机动队协管人员作为支队机动力量统一使用和管理。
*.机动队协管人员实施军事化管理，开展封闭式培训，明确任务分工，提高队伍的凝聚力和战斗力。落实奖惩激励机制，充分调动工作主动性和积极性。
*.每年对协管员进行考核，考核分优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，考核不合格的，******。
*.其余有关事项按照支队《机动应急协管员管理办法》执行。
