河南深入调研查不足 制定措施促整改 为做好新形势下老干部工作打好基础
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为全面贯彻落实好市委、市政府“关于认真做好离退休干部工作”的部署和要求，积极做好新形势下离退休干部管理工作，全方位精准服务老同志，市国资委党委成立专题调研组，由党委委员、副主任胡艳芳带队，对市区**名离休干部进行了走访调研。调研组深入老同志家中，与他们面对面交流，深入了解其健康状况、家庭情况、思想状况和生活情况，征求老同志意见建议，查找不足，制定整改措施，为做好新形势下老干部工作打好基础。 目前，在市内居住的市国资委离休干部共有**名，年龄最小的**岁，年龄最大的**岁，平均年龄**岁。老同志大多健康状况不佳，其中*人在医院ICU病房。老同志多数能通过电视、报纸报刊了解党的十九大精神和国家的大政方针。对单位领导和工作人员的服务表示满意。通过座谈也发现一些问题：一是党建工作难以开展。离休干部年龄偏大，外出不便，参加党组织活动等受到限制。即使离休干部有参加党组织活动的意愿，儿女们怕出危险不愿意老同志参加；单位怕担风险也不愿组织。二是待遇不同导致心理不平衡。国资委分管离休干部比较特殊，既有上收的企业离休干部，也有行政和事业离休干部。老干部之间彼此联系比较密切，对待遇的区别比较敏感。如企业离休干部无物业补贴的问题，在离休干部之间拉开差距，导致企业离休干部心理不平衡。三是发挥作用缺少平台。走访调研中发现一些典型人物，他们有的热爱戏剧，经常参与老年大学京剧社活动；有的在政治学习方面下了不少功夫，撰写了多篇学习心得；有的爱好摄影，拍摄多本摄影照片集；有的爱好书法、绘画，参展获奖小有成就。由于缺乏展示才华的平台，他们的引领作用没有得到更好发挥。 针对存在的问题，调研组研究制定了相应措施。一是加强领导，完善职责。针对市国资委离休干部人员多、身份有差异、工作难度比较大等特点，将进一步加强领导，把离退休干部工作纳入党委工作的重要议事议程，及时研究解决出现的新情况新问题，建立健全相关制度，完善职责，强化保障。二是吃透精神，用好政策。离休干部的待遇涉及到医疗、住房、工资、各类补贴等方方面面，要求服务人员充分了解相关政策，吃透政策，用好政策。针对老同志反映的问题，国资委将主动与相关部门沟通。计划对近年来离退休人员政策进行整合，对有关领导、老干部服务人员进行全方位培训，为切实做好老干部服务工作打好理论基础。三是党建服务，相容并进。离休干部大多外出不便，集中开展党建工作难以组织，需要转换思路，把抓服务与抓党建结合起来。利用春节、中秋节、重阳节走访慰问老干部期间开展党建工作；通过建立老干部微信群，把能够使用微信的老干部和老干部子女加入进来，利用微信群发布党建信息、国资动态、离退休干部党员典型事迹、交流党建工作经验、部署党建工作等内容，老同志参与其中，行使党员权利，尽党员义务，体现自身价值。四是搭建平台，发挥余热。结合老同志特点和业余爱好，创新活动方式，丰富活动内容，定期举办主体书画展、摄影展、读书会等活动，充分发挥老同志的政治优势、经验优势，影响和带动更多老同志积极参与，丰富业余生活，做到老有所为、老有所乐，培育和践行社会主义核心价值观，为社会和谐发展贡献力量。
