浙江衢州常山县建设领域开展无欠薪工作
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一是建立联动督查机制。由劳动、住建、水利、交通、工会等多部门组成的“无欠薪”工作专班，对县域建筑工程的督查实现每季度全覆盖，重点工程实现每月全复查，始终保持从严监管高压态势。今年以来，对县域 ** 个在建项目共开展各类督查***次，下发限期整改通知书*** 份，营造规范有序的工程管理生态。二是建立严格的企业考核制度。把“无欠薪”工作纳入企业评优评先、创优夺杯的重要考核内容。平时检查实行打分制，分数与企业的年底考核分和企业资信分相挂钩，建立起长效化的管理模式。同时，大力宣传守法诚信企业，树立典型，推广经验，每年评选表彰民工工资发放信用先进单位和先进个人，给予一定的奖励。三是定期定点对企业开展农民工工资管理业务指导工作。县住建局联合建筑业协会引导企业建立行业自律机制，定期定点组织进行业务培训，就新出台的文件和制度进行解读，及时帮助企业解决现实操作中存在的问题。目前，农民工工资专用账户管理及银行代发制度、农民工实名制管理制度等覆盖率已经达 **%以上。从而实现今年拖欠类案件、涉及人数、突发事件“三下降”，防范拖欠农民工工资工作成效显著。
