甘肃下足真功夫 打造“阳光人社”
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自作风建设年活动开展以来，人社局围绕民生工作主线，拧紧思想“总开关”，在“学、改、常、快、促”五个方面下足真功夫，加快作风转变，优化服务方式，提高服务水平，有效提升群众满意度和获得感，力促各项工作再上新台阶。坚持真学真懂不动摇，在“学”上下功夫。坚持以问题为导向，以解决人社事业发展中存在问题为突破口，精心部署，组织召开问题查找专题会议，认真学习省市县作风建设年活动各项部署，学习《人社系统工作作风“十不准”规定》，使全体干部行有规矩、做有标杆、抓有目标、知行合一，切实增强转变作风的自觉性和主动性，在全局上下形成了以学习抓作风、以作风促工作、以工作促发展的良好氛围。充分利用党组中心组学习、三会一课、主题党日、廉政教育、观看电教片等学习方式，组织开展政治理论学习，大大提升了干部职工的党性修养、政治素质和理论水平；组织学习《劳动合同法》《公务员法》《社会保险法》等法律法规和业务知识，进一步提高了干部职工依法行政水平和能力。坚持即知即改不打折，在“改”上下功夫。重点对照作风建设年活动中需要着力解决的*个方面的突出问题，端正思想，正视问题，准确查找本单位存在的问题，梳理查找出领导班子问题**个、班子成员问题**个、其他干部问题***个，细化制定整改方案，建立问题清单、责任清单和整改清单，逐一明确整改措施、时限和责任人，确保问题整改到位。本着实事求是的态度，坚持即知即改、边查边改，特别是对群众反映强烈的热点难点问题，集思广益，全力解决，使广大群众切实感受到作风整治的实效。严格按照问题申请、研究、公示的程序进行整改销号，至目前已销号问题***个，整改率达到**%以上。坚持以上率下不落空，在“常”上下功夫。制度既是成果的体现，又是巩固成果的保障。人社局扎实开展制度“废、改、立”，保障作风建设年活动向纵深推进。严格落实考勤通报、外出登记、限时办结、工作督查汇报等制度，修订完善《办公用品采购管理制度》《公务接待管理办法》等制度，努力把人社工作理念、管理理念和行为理念贯穿于各项管理制度中，做到有章可循，照章办事。加强对重点环节和重点部位的管理、监督和检查，确保人力资源管理、社会保障各项管理事项公开透明，让权力在阳光下运行，形成用制度管权、管人、管事的常态化和长效化机制，促进人社管理科学化、制度化和规范化。坚持担当作为不停步，在“快”上下功夫。深入推动“放管服”政策落实，全面梳理审批许可事项，进一步简化申报手续和审批流程，着力解决工作效率不高、办事难、办事慢、办事繁等突出问题，健全完善“一站式受理、一窗式服务”“前台统一受理、后台分类审批、统一窗口出件”的政务服务模式。对人社***项行政权力事项、***项便民服务事项和**项公共服务事项进行认真梳理，建立“最多跑一次”事项清单，进一步规范办事流程，压缩办理时限，大大提高了办事效率。全力实施社会保险服务标准化项目，认真落实“互联网+人社****”行动计划，推动实体化服务向网上办事大厅延伸，逐步实现人社工作线上线下一体化服务的兼容模式。坚持凝心聚力不放松，在“促”上下功夫。推进实施就业创业“三大计划”，结合“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等活动，为群众提供就业平台和创业信息渠道，实现企业和就业人员的有效对接。扩大了就业，鼓励了创业，城镇新增就业人数****人，城镇登记失业率控制在*.**%以内，发放创业担保贷款****万元，高校毕业生就业率达**.**%，全县城镇居民可支配收入达到*****.*元，同比增长*.*%以上。率先在全省使用“四融平台”终端手机APP、微信公众号缴费，极大方便了群众，全民参保登记率达**.*%。筹集政府应急周转金**万元，收缴农民工工资保证金****.*万元，建立健全农民工工资支付保证金制度，劳动合同签订率覆盖面达**%以上。
