广西桂林股份公司“法治铁建”建设第八考评检查组到我局检查进行考评
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**月*日，以房地产集团副总经理、总法律顾******法律合规部******“法治铁建”建设第八考评******，对集团公司进行了“法治铁建”******纪委书记、总法律顾问李强参加了会议。会议由集团法律事务部负责人邹长林主持。会议******主管领导和班子成员，对股份公司法治考核检查组一行的到来表示欢迎，******对二十三局的关心和支持表示感谢，希望以此为契机促进二十三局法治工作再上新台阶。李强从企业主要负责人履行法治建设第一责任人职责情况、法律顾问体系建设情况和纠纷案件降控情况、合规管理工作情况、法制宣传教育活动五个方面内容向检查组作了汇报，******代表，分别汇报了本单位法治工作相关情况。李强汇报我局法治建设情况听取完汇报后，检查组对迎检资料进行了现场核实，检查内容涉及了企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人、诉讼案件降控、“七五”普法工作******的工作给予了充分肯定，楼英瑞认为二十三局的法治建设工作，以前有短板、有漏洞，但领导班子重视、敢于直面自身短板和漏洞，做出了不错的成绩。首先，二十三局高度重视法治队伍的建设，******“局六处四”的人员配备要求，目前已建立起一支业务过硬的法律顾问队伍，树立起“敢打官司，打得赢官司”的信心；其次，二十三局进一步提高了法务人员的津贴和补助，下发了《纠纷案件管理办法》，对胜诉案件给予一定的奖励，提高了法务人员的工作积极性，稳定了法律顾问队伍；再次，案件降控成效明显，新发案件数量及金额较****年度有明显下降，在领导班子重视和法务人员积极维护企业权益的双重作用下，挽回损失方面成效较好，******下达的任务指标；最后，二十三局能痛定思痛，多措并举补短板，在体制建设、制度完善、合同综合管理等方面下足功夫，成绩斐然。楼英瑞点评二十三局法制建设楼英瑞对二十三局下一步法治建设工作提出建议，建议二十三局要做好“两个转变”，一是法务工作重心要从法律事务向合规管理转变，“法治央企”目标的核心内涵,即“治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信”，合规管理的重要性远大于法律事务，要在企业经营活动中规范每一个人的行为，保障企业依法合规管理、经营；二是要从事后救济向事前防范、事中控制转变，经济活动具有不确定性，要防范于未然，从源头上控制好风险。同时，楼英瑞建议加强法治氛围、法治意识、法治思维及方法的教育培训工作，全员法治意识的提高，是企业法治建设的重要基础和抓手。最后，************进行检查指导表示衷心的感谢，表示二******关于“法治铁建”建设工作的各项要求，并将以此次考评检查为契机，深化法治工作思路的转变，加强法治意识的培养，更加切实有效地完成法******综合办公室、发展规划部、人力资源部、经营中心等************法律事务部等近**人参加了会议。
