陕西西安城固县发改局三项举措抓好人才队伍建设
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今年以来，陕西省城固县发改局坚持“人才是第一资源，创新是第一动力”的理念，通过强化三项措施，全力推进发改系统人才工作。一是严抓政治建设，扎紧人才思想的“篱笆”。将人才工作与“讲政治、敢担当、改作风”主题教育、“思想奠基党性塑造”工程、“激情、干净、超越”作风建设等工作有机结合，依托“三会一课”、“主题党日+”“学习梁家河、感悟大学问”等活动载体，通过集中学习、分散自学、领导上党课、撰写心得体会、集中讨论等形式，牢固树立“四个意识”自觉坚持“两个维护”，全面提升党员干部思想政治素质。二是围绕项目建设，打造人才培育的“摇篮”。把项目建设作为推进人才工作的重要抓手，组织**多名干部参加事业单位初聘、公务员初任培训，选派了**多名干部到西安、南通等地参加学习培训充电，安排**余名业务骨干深入全县脱贫攻坚、秦岭生态环境保护、重点项目建设、优化营商环境等重点工作一线锻炼，发挥专业能力，全力锻造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的发改队伍。三是结合脱贫攻坚，搭建人才竞技的“赛场”。将脱贫攻坚工作与人才工作相结合，让脱贫攻坚成为干部人才竞技提升的“主赛场”，全面对标脱贫攻坚退出“村七条、户五条”标准，全力推进贫困村基础设施建设、苏陕扶贫协作、光伏扶贫等行业推进工作，成效显著。
