陕西渭南韩城矿业：凝聚力量为生存和荣誉而战
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“齐抓共管为生存和荣誉而战”******党委书记、董事长陈永民和总经理屈永安******干部职工，针对去年四季度严峻的安全形势和经营压力发布的全员动员令。面临新的挑战和考验，如何振奋精神、鼓舞士气，强化安全管理，创建本质型安全矿井，******追赶超越的奋斗目标，是摆在全体干部职工面前的务必下功夫答好的课题。“四新”战略把方向面对现实，韩城矿业领导班子审时度势，着眼长远，在陕煤集团的坚强领导和大力支持下，确定了三年调整目标任务。****年是调整的起步之年，公司围绕调整做文章，通过调整思路、管理、接续、治理、基础五调整，决心用三年时间把各项工作调好摆顺，到****年达到所有单位走上良性发展之路。一是调整发展战略，由快速发展向质量效益型发展过渡；二是调整产业结构，打造煤电一体化新格局；三是调整安全工作思路，实现安全生产全面掌控；四是调整接续布局，建设安全高效矿井；五是调整管理模式，实施简政放权优化职能。如何“强基固本，加快调整”，公司上下围绕党委书记、董事长陈永民提出的“直面新压力、树立新定力、激发新活力、培育新动力”战略思路，融入安全生产经营中心工作，党群与生产经营部室协同作战，务实创新******广大干部职工的不懈努力，产量、销量、进尺、价格、利润、安全、环保、党建等各项目标任务均好于预期；公司实现陕煤集团追赶超越考核目标任务指日可待。**月**日，下峪口矿顺利通过了创建省级煤矿安全文化建设示范企业的检查验收；**月*日，桑树坪二号井通过一级安全生产标准化矿井考核验收。接地气的微信群
今年年初，************机关包矿责任制度，政工经营部门也加入到安全管理包矿工作之中。
“支部包联区队群”是公******党委关于开展机关党支部包联生产区队活动的要求，为加强沟通、深入基层、帮助区队提高工作效率而特******领导及机关**个党支部书记、委员等都是包联群成员。各包联党支部深入基层到包联区队开展的形势任务教育、安全文化宣传教育、事故案例警示教育、开展“三违”帮教、井下生产现场督查等情况，均通过包联工作任务单、文字说明及照片在群里得到反映；今年以来，已发布各类信息****多条。机关各部室人员与矿工打成一片，直观及时的反映活动开展情况，起到了很好的学习、交流、监督作用，更重要的是每个支部通过了解沟通及时帮助区队解决了许多具体困难和实际问题。下峪口矿一名掘进工说，“我们感觉辛苦却不孤单，机关部室人员为我们鼓劲加油，尽力解决实际问题，让我们感觉到很亲切。”重实效的走访调研在今年的职代会上，******党委******党委宣传部安排布置了一项新任务：每季度写一篇意识形态职工******党委，通过掌握职工思想动态，了解职工诉求，征集职工意见和建议，为公******党委宣传部积极响应，组成调研组深入基层认真开展调研活动。每季度深入车间班组，召开座谈会，先后与各单位数百名职工见面，按照公司领导的要求，分单位从职工最期盼的诉求、安全生产方面的反映及建议、经营管理及队伍建设方面的反映及建议、党群及民生等多个方面，搜集信息数百条。同时，有工作亮点和主要做法，经过认真梳理，提炼，归类，最终形成每季度干部职工思想状况调研报告，呈报公司党委领导。
由于信息是通过直接与职工面对面采集整理，其中所罗列的问题，大到对支护、返修机电设备质量等安全生产的建议及意见，小到职工停车及更衣箱、劳保待遇等意见建议，问题具体、详实，为公司领导了解民情民意提供了第一手资料。所以，******领导的充分认可，并责成各单位党委书记牵头针对诉求拿出整改方案和具体措施。调研组针对整改情况给职工反馈整改结果，并对公司工作的满意度进行测评，受到职工的一致好评。 强作风的特别行动为进一步加强纪律作风建设，推动公司党员领导干部改进作风、提振士气、勇于作为，确保****年度公******党委从*******开展“纠‘四风’、正作风、强纪律、重作为”为主题的为期五个月的纪律作风整顿活动。在活动开展中，公司纪委和组织部等部门，专门成立纪律作风督查组，采取不打招呼、不定路线、明察暗访、现场曝光等方式，对桑树坪矿、二号井干部联点包队、值班跟班带班、领导干部入井抓“三违”情况、落实“八项规定”情况、请销假制度执行情况和机关管理人员、重点部室及关键岗位人员的工作纪律、工作秩序、服务态度等进行了专项督查。督查组每到一处，认真查看工作现场，到考勤室认仔细核对各单位的考勤记录、井下虹膜、定位轨迹、公出证明等原始记录。通过查阅党员领导干部学习笔记，会议记录对各单位学习传达上级纪律规定、《关于贯彻落实中央八项规定实施细则的通知》等有关文件精神学习落实情况进行了检查，起到了正风肃纪的好效果。**月**日，******党委委员、工会主席李向东带领的第一检查组*人考核小组，******对****年党风廉政建设责任制落实情况进******领导班子、中层干部和职工群众所付出的艰辛努力和转型升级、企业三年调整首个年头所取得的成绩给予高度肯******八届二次职代会代表巡视矿井安全，对生产矿井安全重点区域、薄弱环节、现场管理进行全面巡视检查，是融入中心工作的又一举措。*月中旬，公司职代会安全生产监督委员会成员首次开展安全巡视行动，组织公司职工代表对桑树坪矿、二号井、下峪口矿、象山矿井进行了全******对巡视内容、方法、分工进行了详细安排，制定******井下巡视组涉及的生产、机电、通风、地测、安监、调度六大专业部室职工代表对各生产矿井采煤、掘进工作面，通风系统、机电运输系统等进行巡视检查。地面巡视组涉及的机电、人力、企管、物供、工会、保卫、生活等部门职工代表，对各单位地面重点部位、经要防场所、劳动纪律、“三违”帮教等进行了认真巡视。对存在问题提出整改意见。正是基于对企业的一往情深，基于对本职工作的敬畏，******机关各职能部室，紧紧围绕“服务、指导、考核、追究”的职能转换，积极主动，融入中心工作，通过多种形式，转变作风，真抓实干，******安全生产经营等各项指标任务的完成，收到了一定的效果；彰显了众志成城，齐抓共管为企业的生存和荣誉而战的决心和信心。（徐醒民 薛丽丽）关闭
