陕西县民政局认真落实“三项机制”助推民政工作
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今年以来，县民政局将“三项机制”运用与重点工作推进有机结合，认真学习，扎实讨论，不断丰富鼓励激励新内容，畅通容错纠错、能上能下新渠道，为全面打赢我县脱贫攻坚战，推进民政工作提档升级，实现追赶超越目标，提供坚强的组织保障。 强化思想认识。局党组切实担当起贯彻落实“三项机制”的主体责任，将“三项机制”落实运用纳入党组议事规程，每月召开会议研究工作推动，每季度至少听取一次情况汇报，经常组织干部开展专题讨论，切实让“三项机制”深入人心、付诸于行、融入工作。教育引导全体党员干部要加强对“三项机制”的理解运用，深刻把握三者之间的关联性与侧重点，使其主动向鼓励激励靠拢，正视容错纠错结果，使其内化于心、外化于形，切实推动“三项机制”贯彻落实的制度化常态化。 加强理论学习。每逢例会，必讲党风廉政建设工作，必学脱贫攻坚相关文件精神，必对当前民政重点工作进度效果点评，对工作滞后的股室（站、所）在大会上通报批评并限期整改，确保干部能进一步明确目标任务，始终保持清醒头脑。 强化工作实效。局党组把贯彻落实“三项机制”同局各项业务同安排、同部署、同落实、同督查，要注重“三项机制”结果运用的协调性、系统性与全面性，将其与党的建设、兜底脱贫、社会救助和干部作风提升等重点工作有机结合。印发《****年民政工作目标责任书》及《****年民政工作目标责任书考核办法》，不断丰富鼓励激励内容，畅通容错纠错、能上能下渠道，体现督导检查成效，全方位多角度激活干部责任担当，为我局全面实现年度目标任务提供坚强的机制保障。 激励促发干部积极性。选任工作能力强的干部任脱贫攻坚工作队队长，选派表现优秀、工作踏实的干部驻村；通过“七.一”主题党日活动表彰优秀党员，激励干部继续发扬传统，勤勉工作；全局上下形成了“你追我赶”的良好风气。(民政局)
