关于认真做好科级领导班子和科级干部 ****年度（绩效）考核准备工作的通知各乡（镇）党委、政府，民生工业园区党工委、管委会，准东老君庙开发建设协调管理办公室，自治县党委各部、委、办、局，自治县各委、办、局，人民团体： 按照县委对年度（绩效）考核工作总体安排部署，县委组织部牵头组建六个考核组拟于**月**日进点，开展领导班子和科级干部****年度（绩效）考核，同时对近期能够担任正、副科级领导职务人选进行民主推荐。为做好年度考核工作，现就提前做好相关准备工作通知如下： 一、考核内容 （一）领导班子主要考核贯彻落实中央决策和区、州、县党委部署，以及发挥党委（党组）领导核心作用、遵守党的纪律、贯彻执行民主集中制、解决突出问题、领导干部以上率下等方面的情况。 （二）领导干部主要考核学习贯彻党的十九大会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神、落实区、州、县党委决策部署，牢固树立“四个意识”“四个自信”情况，在反分裂斗争等方面的政治态度和实际表现，以及德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。 二、主要任务 （一）对县委管理的领导班子和科级领导干部进行年度考核（含在本县援疆、挂职的干部）。 （二）对近期能够担任正、副科级领导职务人选进行民主推荐。 （三）开展党政领导班子和班子成员履行全面从严治党主体责任情况测评。 三、需前期做好的相关工作 （一）通知考核单位和考核对象准备相关材料 *．安排撰写述职述德述廉报告，填写个人有关情况报告书。 述职述德述廉报告及个人有关情况报告书填写范围为：县委管理的在职科级干部（含退出科级领导岗位）。 班子总结和述职述德述廉报告撰写要求：考核单位工作总结（乡镇党政领导班子形成一个综合工作总结）要紧紧围绕学习贯彻落实党的十九大精神，聚焦落实总目标，把“*+*+*+改革开放”、全面从严治党，党中央、国务院及区州县党委、政府文件规定的考核项目以及重点督办事项等方面工作任务完成情况，作为重要内容，同时要把法治建设情况作为单独一段内容进行述职。领导干部述职述德述廉报告，要全面总结一年的德、能、勤、绩、廉等情况，要重点突出本年度贯彻落实党中央和区州县党委决策部署、加强党的领导和党的建设、履行职能职责、廉洁自律等方面的表现和实际成效，要把学法用法情况作为单独一段内容进行述职，正职还要对履行河长职责进行述职。党委（党组）书记要把坚定执行党的政治路线、严格遵守党的纪律、不断增强自身执政本领、抓班子带队伍、落实民主集中制、驰而不息抓作风建设、整治“四风”“四气”、以上率下履行抓党建职责、抓党风廉政建设、抓基层组织建设、抓生态文明建设、抓脱贫攻坚等方面工作职责作为重要内容。领导班子工作总结、领导干部述职述德述廉报告要与陈全国书记讲话精神和区、州、县党委要求对标对表，既要总结成绩，总结学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、落实“*+*+*+改革开放”工作部署的成效，也要查摆存在的突出问题和不足，分析原因，提出整改措施。班子工作总结材料一般在****字以内，个人述职述德述廉材料一般在****字以内。 领导班子工作总结和党政正职的述职述德述廉报告，由党委（党组）负责审定；副职的由所在班子正职审定（届时，将书面和电子版材料提供考核组）。单位党委（党组）书记代表党政领导班子作大会述职，其他领导班子和成员采取书面方式述职。述职述德述廉报告在召开考核动员大会前*－*天发至参会人员。 个人有关情况报告书（单张）填写要求：报告书要求本人亲自填写，对填写内容要详实、准确，特别是初始学历、挂职、培训、学习、家庭成员、担任县级以上亲属等情况均要体现出来，对无需报告的事项，应注明“无”，填写完成后纸质版需要本人签字。 *．出具科级干部政治表现鉴定。由单位党委（党组）结合日常管理掌握情况，对本单位科级干部政治表现作出书面鉴定，需明确干部政治表现“合格、不合格”等次，书面鉴定待考核组进点后交考核组。 *．提出干部业绩表现加分申请。单位党委（党组）可对单位“承担工作任务最重”和“单位作出贡献最大”的科级干部（不含党政正职）申请个人年度（绩效）考核综合成绩加分，可分别对*名干部申请加分，也可同时对*名干部申请加分。同时，科级干部本人（不含党政正职）对年内承担的重要工作、专项任务、取得的重大工作突破、处理群体性或突发事件以及未列入绩效考核指标的重要工作完成成效突出的，也可个人申请加分，由党委（党组）审核后提出加分申请，书面申请待考核组进点后交考核组。 *．对科级干部年度奖惩情况进行说明。考核单位需全面梳理本单位科级干部受到县委、县政府或自治区、自治州局委（办）及以上表彰奖励情况，以及受到的党政纪处分、问责处理等情况，形成书面说明，待考核组进点后交考核组。 （二）做好《考核工作预告》的发布和张贴工作 各考核单位收到县委组织部《考核工作预告》后，应至少在考核组进点前*天，负责在单位集中办公地点进行张贴，时间不少于*天。 （三）组织好考核大会 总结年度工作、民主测评、民主推荐、履行落实全面从严治党主体责任测评等工作在考核大会上一并进行。 民主测评参加人员与考核大会相同，县直部门单位参会人员范围为：本单位全体干部职工、下属单位主要领导、*名“两代表一委员”、老干部（**人及以下的单位全体干部参加）。乡镇参会人员范围为：乡镇机关干部职工、村“两委”正职、站所长、“访惠聚”工作队队长、副队长、**名“两代表一委员”，原则上乡镇不少于**人。 科级干部填写A票、一般干部和“两代表一委员”填写B票。履行落实全面从严治党主体责任测评表不分A\B\C表。“两代表一委员”不参加民主推荐工作。考核单位参会人数须达应到会人数的三分之二以上，并提供带联系方式的参会人员名单。 会议由单位党委（党组）书记主持，考核组组长讲话并作填表说明。 *．印制和发放会议相关材料 （*）本单位（含二级局）符合条件干部名册（由考核组会同考核单位严格按《干部任用工作条例》等规定的任职资格条件筛选审核，并加章考核单位党组织公章后，在民主推荐时使用）。 （*）领导班子年度考核民主测评表 （*）领导干部年度考核测评表 （*）民主推荐表 （*）党政领导班子履行落实全面从严治党主体责任情况测评表 （*）党政领导班子成员履行落实全面从严治党主体责任情况测评表 *．落实参会人员。各类表格使用前需录入内容，原则上由县委考核组审定后考核单位方能印制。考核单位按要求落实参加会议人员情况，做好参会人数统计（人数须超过应到会人数的三分之二，原则上应达到**%，并提供带联系方式参会人员名单，不能参会需注明原因），及时向县委干部考核组报告。 *．会场布置。根据参会人数选定会场，具备条件的单位确保隔位就座，使参会人员有宽松的填票环境。 民主测评和民主推荐大会主席台座次商考核组确定（一般只坐考核组组长、单位党委〈党组〉书记），考核组其他成员坐左手第一排。会场严禁摆放鲜花、悬挂会标等，不作媒体宣传报道和拍照摄像。 （四）组织好个别谈话 谈话范围为：由各考核组根据知情度、关联度和代表性把握和确定，原则上为班子成员、乡镇所属站所主要负责人（县直部门单位下属单位主要领导）和股（科）长必谈，但谈话人数必须达到参会人员的三分之二以上（**人及以下的单位干部职工百分百谈）。考核单位需提前准备好谈话人员名单，及时提供考核组。（不能参加谈话人员需注明原因） （五）征求领导打分意见 由各年度考核工作组书面征求单位党委（党组）书记对班子副职及其他干部（含二级局正职）的打分情况。 四、其他有关事项 （一）新提拔任职和交流任职的领导干部，在现工作单位进行年度考核。交流任职不足半年的，其交流前的有关情况由原单位提供。担任多项职务的领导干部，一般在承担主要工作职责的单位进行年度考核，但要在所兼任领导职务的部门进行民主测评。 （二）县委管理援疆干部考核，与所在单位其他县委管理干部一并进行，单独进行评比，不受考核排名限制。进疆工作不足半年的，原则在派出单位参加考核。援疆干部的考核定等，应听取派出援疆干部总指挥的意见，不占所在单位评优基数和比例。 （三）参加挂职锻炼的科级干部，挂职时间超过半年的，原则在挂职单位进行考核；不足半年的，由派出单位进行考核；在疆外挂职、挂职单位不进行考核的，由挂职单位提供挂职期间表现材料，在派出单位参加考核。在县内挂职的干部占参加考核单位的评优基数和评优比例。（注：自治县科级干部不论在哪里考核，都要在派出单位进行测评） （四）参加疆外学习培训的科级干部，考核期间仍在培训的，可不返回原单位进行考核，述职述德述廉采取书面形式进行。 （五）病事假累计超过*个月的和当年度办理退休的，不参加年度考核。 （六）领导班子成员兼任部门（单位）领导职务，除在担任主要领导职务的单位进行民主测评外，也要在兼职部门（机构）进行民主测评。此项工作需提前委托县委其他考核组组织实施，并向提供相关数据。 （七）报送材料。主要有：科级领导班子年度工作总结；科级个人述职述德述廉报告；考核单位班子成员分工文件，科级干部个人有关情况报告书、领导干部家庭主要成员及重要社会关系信息采集表；近期电子版正装免冠照片（*M以上）；领导干部年度考核登记表；单位党委（党组）对科级干部政治表现鉴定；对“承担工作任务最重”和“单位作出贡献最大”干部加分申请，对科级干部加分申请的审核意见；党委（党组）对干部奖励和惩处情况说明。上述书面材料和电子文档。（文档为word格式，图片为JPG格式） 五、相关要求 （一）考核组进点前，考核单位要确定*名联络员，负责与考核组的日常联络。 （二）提前对接做好考核组所需花名册、谈话室以及安排车辆接送等工作。p 其他考核工作事项按照县委《安排意见》及考核组的要求进行准备和实施。 联系电话：****—*******附件： *．****年度班子工作总结和班子成员述职述廉述德报告印制格式.doc *．单位符合条件的干部名册（模板）.xls *．****年度干部职工花名册（模板）.xls *．****年度领导干部家庭主要成员及重要社会关系.doc *．****年度个人有关情况报告书（样表）.doc *．****年度科级干部年度考核登记表（样表）.doc *．现实表现材料（模板）.doc *.单位党委（党组）对****年度科级干部业绩表现.xls中共木垒哈萨克自治县委员会组织部 ****年**月**日