湖北孝感汉川市纪委实施“1+1+1”干部跟班培养工作纪实
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*月*日，汉川市杨林沟镇纪委副书记杨东作为第三批跟班学员前往汉川市纪委案件检查三室“上班”。同一天，庙头镇纪委副书记黄利红则领取了“毕业证”——一份跟班学习鉴定书。
杨东“上班”，黄利红“毕业”，就是汉川市纪委监察局正在实施的基层纪检监察干部跟班学习制度的一个“缩影”。
今年*月以来，汉川市纪委已组织了三期跟班学习培训，通过跟班学习，学员们越来越感觉到对纪检监察工作的“得心应手”。
探索：“*+*+*”跟班制度应运而生
“很多新任纪检干部上岗之前并未接触过纪检工作，因此在实际操作中，有的一遇到业务上的事情就不知道怎么做。”汉川市纪委组宣部负责人坦言，新任干部较多、业务水平不高、实战能力不强是换届后汉川市纪检监察干部队伍普遍存在的现状。
怎样才能尽快让不熟悉业务的基层纪检干部成为“行家里手”，如何对“进门”人员加强业务指导？传统的“以会代训”方式因为理论多、实践少、效果差，很快就被汉川市的纪检干部“否定”了。
为有效开展纪检监察干部业务培训工作，提高其业务能力，汉川市纪委监察局开始探索解决方案，先后制定了《“岗位练兵在行动”“学思践悟群研堂”活动实施方案》《汉川市纪检监察系统“岗位练兵在行动”——****年度跟班学习方案》，方案要求通过个人自荐、组织推荐、纪委常委会审定等步骤，选调有潜力的干部到市纪委脱产跟班学习*个月，按照“*+*+*”模式为每一名跟班学员配备一名委局领导和一名部室业务能手作导师，明确以提升政治理论素养、组织协调、执纪审查、调研写作、开拓创新等五个方面能力为抓手。跟班结束后，汉川市纪委对跟班学习人员现实表现作出评价鉴定，书面反馈给所在单位，作为干部选拔任用和评先评优的重要依据之一。
*月**日，汉川市纪委将方案向全市印发并通知执行。自此，突出“*+*+*”为特点的基层纪检监察干部跟班学习制度应运而生。
实践：“跟班”跟出监督执纪新水平
赵国元去年**月被提拔为汉川市西江乡纪委副书记。刚上任时，赵国元对纪检工作颇感“手生”，期间，虽然市纪委先后组织了两期集中培训，但感觉“消化吸收需要时间太长”。庆幸的是，今年*月，他成为第二批学员到市纪委检查一室跟班学习。
“以前以为违纪党员干部犯错了写个错误认识材料交代清楚问题就可以了事。”赵国元说，三个月的跟班学习，让他改变了自己之前的“错误认识”。通过学习《工作规则》，亲身参与办案，他深刻领会到纪检监察办案的严谨和细致。
此外，系统地跟班学习办案，让他不仅熟悉了办案的流程，也能规范制作办案文书，更能对案件作出准确的定性和处理。
来自派驻汉川市建设局纪检组的第一批跟班学习干部曾文安很快便进入了跟班角色，因为工作能力较强，学习期间参与违纪案件的审理谈话共**人（次），参与协助办理案件*起，目前仍在案件检查一室协助办案。曾文安感言：“通过学习，自己深刻认识到，要时刻保持高度的责任感和严谨的工作态度，为以后做好派驻纪检组工作打好基础。”
学员的进步不只是学员本人深有感触，组宣部负责人对每个学员的进步都看在眼里。她说：“通过跟班学习，不少纪检干部的能力素质，尤其是写作、办案能力有了较大提升。”
目标：制度常态化锻造铁军
汉川市纪委负责人介绍，跟班学习制度最大的特点就在于实践性较强，它能让学员亲身体验纪检监察的全部工作，有效促进新进纪检监察干部立足本职岗位，强化学思践悟，增加知识储备，有效提升工作水平和业务能力。
该制度实施以来，该市先后有**名乡镇纪检干部到市纪检监察机关跟班学习、参与办案，**人已经顺利“毕业”。经培训的学员回到自己岗位后，专业性表现更强，看问题的角度也更高。今年*-*月，该市乡镇纪委立案***件,全面消除“办案零乡镇”。
下一步，汉川市计划将全市基层纪检监察干部跟班轮训一遍，提高纪检监察干部监督执纪问责的能力，形成跟踪培养常态机制，着力提升全市纪检监察干部的履职能力，锻造“工匠式”纪检铁军队伍。
