湖北武汉我市多措施开展劳动保障书面审查
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为促进劳动关系和谐稳定，维护劳动者与用人单位的合法权益，汉川市积极创新工作思路，多措并举全面开展****年度劳动保障书面审查工作，进一步规范辖区内企业劳动用工行为。
坚持分类审查。按照年初的目标考核任务，坚持事业单位和企业分类年审的办法，对全市纳入年审的***家企事业单位按照统一要求进行劳动用工年审。同时对开发区汉正服装工业城***多户服装加工小微企业实行专项检查，挨家挨户上门登记，填写《小微企业年审信息表》，发放劳动法律宣传资料，提出整改意见。截止目前，已完成劳动保障书面审查单位***家。
抓住审查重点。重点对诚信记录不佳及****年来发生过劳动投诉案件的用人单位进行重点监察，对这类企业报送的材料严格审查，严格监控，把问题解决在萌芽当中。审查内容主要是职工人数、合同签订、工资发放、参保情况、女职工保护等情况。
转变服务方式。一是转变过去在办公室里“坐”、“等”企业上门的办公方式，开展“上门服务式”书面审查；二是创建汉川市劳动监察企业QQ群，所有参与年审的企业统一加入QQ群，同时对一些诚信企业进行网上申报资料审查。三是对一些乡镇边远企业，充分发挥劳动监察网格化管理作用，企业可以直接到乡镇人社所申报劳动用工年审。
坚持惩处相结合。一方面把书面审查为评定企业劳动保障信用等级的重要途径和手段，另一方面对用人单位不按要求报送劳动保障年审书面材料、提供虚假材料隐瞒事实真相、拒绝提供材料、拒不接受劳动保障年审的，依照《劳动保障监察条例》第**条规定予以处罚。
