湖北孝感汉川培育“组工文化”激发干部活力
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“原单位良好的环境，促进了我的成长。”昨日，上海市海事局公务员肖奎通过QQ向曾工作过的汉川市委组织部表达谢意。
近两年，该部先后有近**名年轻干部考入上级党政机关工作，汉川市委组织部这个铁打的营盘，正经历着“恼人”的幸福。
“组工干部就是要能说会写、遇事能办。”副部长陈学良说，多年来，该部坚持用铁的制度打造过硬队伍。每个干部都要参与调研写作，年初签订责任状，每月督办兑现。这种倒逼机制，督促干部勤思多写。
除每周集中学习外，该部还定期举办组工干部讲坛，机关干部、乡镇组委都是主讲人。定期开展部长谈心活动，建立组工文化室，成立合唱团、篮球队。定期组织干部进村入户开展劳动、记民情日记。近一年，先后化解群众生产生活中的“小困难”、“小矛盾”上百件次。
“汈汊湖的碧波涤荡着我们的胸怀，仙女山的青松挺直了我们的脊梁……”这首《组织干部之歌》，出自汉川市委组织部电教中心主任袁承斌之手。
副部长、老干局局长高再先常年劳累，身体不太好，但在分管基层党建的几年里，她的足迹踏遍全市**个乡镇、***多个村。在她带领下，汉川基层党建工作连续*年被省委通报表彰，她个人也被评为全省创先争优优秀共产党员。
近年来，该部曾荣获“全省模范组织部门”，连续两年获汉川市直部门综合目标考核第一名，十余人次受到中央和省市表彰。汉川市荣获全省人才工作“十强”县市、全省创先争优先进县市。
“一个单位的精气神，需要文化来积淀和支撑。”汉川市委常委、组织部长方向伟说，培育文化底蕴，激发机关活力，是单位永葆青春活力的法宝。
