浙江舟山舟山市交投集团打造特色素质提升工程
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为不断提升员工素质，打造学习型、管理型、创新型企业，舟山市交投集团创新人才培养举措，通过建立校企合作关系，实施“订单式”人才委培模式，搭建人才培育“快车道”，走出了一条特色培训之路。****年以来，交投集团共推出*次大规模“订单式”教育培训，针对集团干部、专业技术船员骨干、客运服务骨干、大客车驾驶及维修骨干、内训师等设计开发特色教育课程，通过理论知识学习、模拟实操训练、现场互动交流相结合的方式，切实提高干部员工管理能力、专业技能水平和工作能力，加快促进员工队伍整体素质的新提升，参与培训人数超***人。同时，交投集团还积极挖掘、锻炼和培育内训师，拓宽培训方法和途径，打造经营管理类、专业技术类和客运服务类内训师队伍，推进青年员工能力建设，激发工作干劲和企业活力。接下来，交投集团还将深入推进素质提升工程培训品牌建设，紧扣时代要求和社会发展热点，量身定制培训方案，努力创新培训形式，为集团实现跨越式发展提供智力支撑、能力支持和素质保障。（舟山市交通运输局报送）
