湖北武汉汉川人才涌流现象解析
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人才“活水滚滚来” ——汉川人才涌流现象解析“每年至少有***多名高学历、紧缺类人才流向汉川，并且编制、手续、职称鉴定等一律妥善解决”*月*日，在****年汉川市委人才工作会议上，汉川市人社局局长李桢祥满脸自豪地说。 “二十一世纪，最缺的是什么？人才。”当年《非诚勿扰》中的一句经典台词，一直引发人们对人才问题的思考，汉川作为中部县城，一无特殊资源，二无高新技术产业，三无高校，凭什么让人才“活水”滚滚而来？ 平台让他们留了下来 汉川人民医院是一家县级医疗机构，****年，人民医院职工履历表上显示，专科以上学历人员仅***人，本科学历***人。 ****年*月，武汉大学托管汉川人民医院后，开设武汉大学生物医学硕士班，招收**名本土研究生，专门“孵化”汉川本土医疗人才。 “人民医院以前每年只有几个研究生，人才难得留下来，今年培养的是本土人才，属流不走的人才。”汉川市卫生局局长何雄武说，这批培养的人才，原来已有很好的发展，在医院里的上升空间很大。 该市建立的农业种养殖平台，也成为高校专家“产学研”的大后方。依托汈汊湖建立的****亩小龙虾基地、*****亩螃蟹养殖示范基地等，成为武汉大学、华中农业大学等高校结对帮扶的对象。目前，汉川已跟*所高校科研院所的**名专家签订长期合作协议。 产业“深水”引来人才“大鱼” “有多深的水，就养多大的鱼。”汉川市委组织部副部长陈重斌认为，“汉川现在的五大产业，特别是纺织服装、金属制品、食品加工三大百亿元产业，为人才发展提供了广阔的空间。” ****年*月**日，金属制品业龙头福星集团成功引进美国*I公司原副总裁陈维华等*名高层次复合型人才，实现汉川引进高端人才“零”的突破。 去年，汉川纺织业龙头企业妙虎纺织，柔性引进武汉纺织大学专家徐卫林教授，发明嵌入式纺纱复合技术，使纺织制线节约成本**%，销售收入提高了**%******引进(深圳)海王集团、******总工程师宁超美，在重大科研活动中开展自主创新。 据汉川市委人才办统计，****年，该市五大产业中，共有***家企业引进急需紧缺人才***余人次，解决技术难题***个。 政府“一路绿灯” “只要是真正的人才，有本科学历，有专业技能，对口单位接收，我们一路绿灯。”汉川市人社局局长李桢祥说。 去年，该市出台《汉川市加快建设人才强市的意见》和《汉川发展规划（****—****）》两个文件，明确规定了人才引进“八优先”，即优先解决人员编制、优先解决住房问题、优先解决随迁家属安置问题、优先享受社会保障、优先评聘专业技术职务、优先提供人事代理服务、优先提供创业环境、优先享受创业扶持。 今年*月*日，在汉川市三级干部会上，汉川市政府单辟“特殊人才贡献奖”项目，拿出真金白银**万元，重奖*名创新人才和*个重点产业创新团队。 元月**日，该市向孝感市推荐湖******创新团队奖，今后三年该团队每年可获*万元的资助。 铸强大磁场，引人才集聚。据了解，汉川现有党政人才、企业经营管理、专业技术、农村实用人才、社会工作、高技能人才等*类在册人才*****个，活跃在各行各业的岗位上。
