吉林一汽轿车股份有限公司人力资源部招聘咨询项目招募公告（二次）
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一、招募标准： *. ******法》注册的******，具有有效的企业法人营业执照及税务登记证明，有良好的商业信誉和健全的财务会计制度； *. 被政******取消投标资格的企业，将拒绝其在取消投标资格的期限内参加招募评选； *. 与人力资源部存在利害关系可能影响招募评选及下一步工作公正性的法人、其他组织或者个人，不得参加招募评选。单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段招募评选或者未划分标段的同一招标项目招募评选。违反前两款规定的，相关提交资料均无效。 *. 公司核准的经营范围应包括 人力招聘等类； *. 注册资金不低于 ** 万元人民币； *. 公司须有 * 年及以上服务汽车客户的资历，从事过重要的 招聘咨询业务 项目； *. 公司连续 * 年（****年、****年、****年）的人力资源业务的营业额不低于 *** 万元人民币； *. 具备一定的垫资能力，垫资金额不低于 ** 万人民币，垫资周期不低于 *个月； *. 公司须成立于 **** 年 * 月 * 日之前；设立在中国大陆办公室各类专业人员总计 **人以上，具有专门服务汽车行业项目专属服务团队且人员稳定； **. 公司须具备国家要求的人力资源服务许可证（人力资源资质证） 二、招募须知： *. 签约后业务范围： 汽车行业各领域人才招聘咨询服务 等; *. 商业机密保护：若招募成功，该签约公司必须******相关保密协议及相关的其它保密条款。 *. 符合招募标准且******请将本公告第 三 条规定的资料电子扫描件在****年*月**日**:**前邮件发送至指定邮箱（邮件最大路径**M，超过大小，请附网盘链接；邮件发送后请电话确认），逾期提交的资料视为无效。 *. 具体联系方式详见下面内容： 黄秋伊：****-******** Email: ****** 三、须提交资料： *. 申报表（请见附件） 请如实填写贵司相关信息，加盖公司公章并请法人代表签字。 *. 公司资质：经年检合格的营业执照，税务登记证，组织机构代码证及其它证明材料；法人代表证明书或法人委托书，法人代表身份证、经办人身份证、人力资源服务许可证。（注：以上内容请提供复印件并加盖公章；提供营业执照官网真伪查询信息）； *. 公司管理机构及人员情况：管理层机构及人员介绍，团队人员数量，专门从事汽车行业研究团队人员数量，策略策划专业人员介绍（数量、工作年限、资质等），产品研发人员介绍（数量、工作年限、资质等），客户服务专业人员介绍（数量、工作年限、资质等）（注：各专业人员必须提供近半年的社保缴纳证明）； *. 近三年（****年－****年）服务客户情况：在中国服务汽车品牌客户情况（服务时间、服务范围、服务年费）（请提供合同为证）； *. 近三年（****年－****年）从事招聘咨询项目数量及整合传播成功案例（请提供合同为证）； 上述资料和信息必须属实。如查明有虚假资料和信息，将取消其招募资格。 四、招募流程： *. 招募公告官网公布 *. ******资料 *. 相关资料筛选评审 *. 如提交资料初审通过，******下一步工作 附件：招募申报表 注：该环节不属于招标采购范畴。本公告最终解释******所有
