陕西渭南市人社局扎实开展2018年度政府序列机关事业单位工作人员考核工作
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为扎实做好我市****年度政府序列机关事业单位工作人员考核工作，客观、准确评价工作人员德才表现和工作实绩，进一步激励广大干部职工认真履行岗位职责，强化考核在人事管理中的基础性作用，近日，市人社局通过精心组织，全面部署了****年政府序列机关事业单位工作人员年度考核工作。
一是精心组织，扎实安排。印发了《关于做好****年度政府序列机关事业单位工作人员考核工作的通知》，对****年度考核工作进行了全面安排部署，进一步明确了考核的范围、依据、内容、程序及考核结果的上报等有关事宜。并要求各部门、单位主要领导要亲自抓，成立工作机构对****年年度考核工作进行周密安排部署，确保考核程序规范有序。
二是严格考核，准确评定。要求各部门、单位要严格按照《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》和《渭南市公务员分类量化考核办法（试行）》中规定的优秀等次比例标准进行评定，优秀指标实行提前审核备案制度。根据被考核人岗位职责和个人年度工作目标任务为基础依据，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考核，最终由部门、单位负责人召开专题会议集体研究审定考核等次。
三是及时整理，正确使用考核结果。考核工作结束后，各部门、单位要及时对各类表册及时整理装订、归档，并建立电子数据库，确保考核资料不遗失，考核结果查有依据。要严格按照中、省、渭南市和我市有关规定，将考核结果作为工作人员职务升降、工资调整、聘任、奖惩、培训、辞退等工作的重要依据。
（撰稿人：韩博；审核人：孙小刚）
