山西泓安劳务赴陕西化建对标学习
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为了更好地建设自有技师班组、进一步加强劳务用工管理，元月*日至*日，泓安劳务一行*******延安石化厂保******机关进行对标学习。 ******（简称“陕西化建”）是从事石油化工建设的大型股份制企业，******施工板块非常类似，陕西化建在技术工人培养和机械装备方面具备独特的优势，该公司拥有专业技术工人****余名，全部为自有职工，多年来，他们一直在延续着技术工人传统的培养和引进体系，技术工人队伍梯队建设比较完善。 元月*日，全******延安石化厂保运项目部，施工项目部施工经理向我们详细介绍了该项目自有劳务班组的管理体系、薪酬体系、培养体系和技术工人职业化体系等，并提供各类管理资料让我们学习。次日，******机关针对劳务管理进行对标学习，化建一公司党支部卫书记热情接洽，并向我们详细介绍了陕西化建的成长历史。双方就自有班组招投标管理、班组人工费管理、辅材费管理、工机具费管控、费用结算、激励机制、人材机定额消耗量控制、各属性人员管理和培育模式进行了具体交流。 通过为期两天的学习与交流，我们从中找到了劳务管理和劳务资源储备方面的差距和不足，我们将从此次的对标学习中吸取经验和教训，不断探索适合我们企业实际情况的道路。****年，泓安劳务将脚踏实地、不断学习、不怕辛苦摸着石头过河，一定要打造好自有技师班组，进一步提升劳务服务质量，为集团公司的建筑施工板块增添助力。
