江苏苏州小小的暖~琴川街道为职工讨回工资360万元！
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年底将近，又到了农民工兄弟算账结薪的日子了。根据全市统一安排部署，近期，琴川街道对建设领域施工企业、小微企业、加工制造业企业以及发生过拖欠农民工工资问题的企业等，开展农民工工资支付情况专项检查，力争春节前农民工工资基本无拖欠。 一年以来，琴川街道共完成****多家用人单位的书面材料联合审查（含社会保险年检），接受劳动关系政策咨询***次，受理劳动争议调解***起，成功调解金额***万元。其中调解实名登记***起，涉及职工人数***人，*****转办案件***起。 本次专项检查围绕上级相关文件要求，通过前期广泛发动村、社区人社协管员，联动虹桥派出所和琴湖派出所，对辖区用工单位进行走访，发放****份用人单位走访记录表，初步摸清辖区内用人单位的基本情况。 结合前期摸排情况，街道劳动保障科联合综合执法局、建设管理科等部门，对辖区内存在工资支付拖欠问题的在建工地、服装加工等用工单位进行重点检查，查阅单位的用工台账资料、员工花名册、员工考勤表、员工工资表及员工参保清单。 检查过程中，工作人员对在建工地农民工工资发放情况，单位是否按月足额支付工人工资情况进行了询问，对存在问题的单位开具用工建议书，要求立即整改，督促规范用工。走访结束后，工作人员及时做好专项检查清理欠薪工作台账，做好相关数据的系统填报。 遇到劳动纠纷怎么办？
琴川“老娘舅”来调解！ ****年**月，琴川街道成功调解了一起劳动纠纷，为务工人员争取到医疗补助金、经济补偿金、一次性补助费用共计******元。本次调解不仅为劳动者争取了合法权益，同时也为企业减少不必要的损失，得到了双方的称赞。
****年**月，琴川街道成功调解了一起在建工地劳务纠纷，涉及农民工**人，在调解过程中详细听取包工方与劳务方诉求，同时依照法律法规，对双方进行政策宣传，并且邀请总承包方共同参与本次调解，成功调解了本次纠纷，为农民工成功讨薪******元。 致全市用人单位的警示信
各用人单位：
规范用工行为、保障劳动者合法权益是每个单位应当遵守的法律规定和社会责任。常熟市委、市政府高度重视劳动者特别是未成年工的合法权益保障，以“零容忍”的态度对待劳动用工领域的严重违法行为。
用人单位应当加强自身的劳动用工管理，保障劳动者的健康权、休息权以及获得劳动报酬的权利，严禁使用童工，严禁克扣拖欠劳动报酬。
用人单位招用未满**周岁的未成年人从事生产活动的，将按照《劳动法》《劳动保障监察条例》等国家法律法规，对违法单位处每人每月****元的罚款，责令单位将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工的，处罚标准提高一倍，每人每月*****元（如使用一年将罚款**万元）。对涉嫌违法犯罪的，将移送公安机关，依法追究法律责任。
用人单位克扣拖欠工资的，由劳动保障行政部门责令改正；拒不改正的，按应付金额**%以上***%以下的标准向劳动者加付赔偿金；涉嫌拒不支付劳动者报酬犯罪的，将移送公安机关，依法追究法律责任。
对使用童工或拒不支付劳动报酬的，采取生产性用电强制断电措施，直至取缔；对相关责任人，公安机关将视情节，采取传唤等相应措施，进行法制教育；对涉嫌违法的，将移送公安机关，依法追究法律责任。
对采取虐待、殴打等暴力手段威胁或者限制人身自由，强迫他人劳动，或雇用童工从事超强度体力劳动、超时加班，严重危害未成年人健康的，由公安机关依法追究刑事责任。 举报电话：****-********
劳动保障监察热线：*****
