浙江杭州关于做好大学生村官岗位有序交流工作的意见（试行）
查看隐藏内容（*）需先登录
关于做好大学生村官岗位有序交流工作的意见（试行）高校毕业生在村和社区工作联席会议成员单位，各乡镇党委、街道党工委：为进一步完善大学生村官工作长效机制，确保大学生村官工作持续健康发展，根据省委组织部、省人才资源和社会保障厅《关于做好大学生村官有序流动工作的实施意见》（浙组〔****〕**号）等文件精神，现就做好我市大学生村官岗位有序交流工作，制定如下意见。一、指导原则坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合我市实际，坚持有序流动、双向选择、竞争择优、培养锻炼的原则，通过引导大学生村官合理有序流动，促进大学生村官扎根基层、服务群众、提升能力、成长成才，保持大学生村官队伍的生机与活力，真正实现“下得去、待得住、干得好、流得动”。二、交流的形式和程序（一）乡镇（街道）内部交流*、交流原则（*）工作需要，大学生村官回原籍所在村长远发展；（*）每名大学生村官在两个聘用期间原则上只交流一次。*、交流对象工作满三年、年度考核均为称职以上且工作地不在原籍所在村（社区）的大学生村官。工作时间不满三年的大学生村官，乡镇（街道）研究后报请市委组织部（市人才办）同意后可一并参加双向选择。*、交流程序乡镇（街道）可根据需要组织开展工作满三年大学生村官与村（社区）的双向选择活动，时间一般安排在每年*月。（*）填报志愿。大学生村官根据个人意愿填写《双向选择意向书》，每人可填写*—*个志愿工作村（社区）。（*）择岗演讲。乡镇（街道）组织大学生村官进行择岗演讲，组织乡镇（街道）领导班子成员、各科室负责人、各村两委班子负责人和大学生村官对各大学生村官工作情况和演讲情况进行测评打分，同时各村根据大学生村官演讲和表现情况填报《大学生村官需求意向书》。（*）确定岗位。乡镇（街道）根据各村需求人选和大学生村官个人志愿，经集体研究，确定大学生村官工作岗位。双向选择中没有被村选择的大学生村官，待岗*个月，待岗期间只发基本生活费，并由组织安排工作岗位。若不服从组织安排的，可按规定解除聘用合同。（*）办理手续。双向选择结束后，乡镇（街道）应及时为大学生村官办理调配手续，明确相应的工作职务，并重新签订聘用合同。调配有关情况和材料及时报市委组织部（市人才办）、市人力社保局备案。（二）跨乡镇（街道）交流*、交流原则（*）关心关爱大学生村官，回原籍所在乡镇（街道）发展；（*）乡镇（街道）交流的大学生村官进出数量基本对等的原则；（*）每名大学生村官两个聘用期间只交流一次。*、交流对象工作满三年、年度考核均为称职以上，且工作地不在原籍所在乡镇（街道）的大学生村官。*、交流程序（*）发布通知。一般每年*月，市委组织部（市人才办）发布通知，部署大学生村官跨乡镇（街道）交流工作。（*）提出申请。符合条件的大学生村官可向工作所在乡镇（街道）提出书面申请，要求交流回原籍所在乡镇（街道）工作。（*）乡镇（街道）审批。工作地乡镇（街道）研究审批同意后，报市委组织部（市人才办）审核。（*）初定岗位。市委组织部根据全市情况，依据交流原则，初步确定接收乡镇（街道）。（*）考察接收。拟接收乡镇（街道）接到通知后，对拟接收大学生村官的工作表现等情况进行综合考察了解，提出接收意见，并反馈给市委组织部（市人才办）。（*）确定岗位。市委组织部根据乡镇（街道）的接收意见，研究后确定全市大学生村官交流总体方案，并通知相关乡镇（街道）。（*）办理手续。接收乡镇（街道）接到通知后，及时为大学生村官办理接收手续，明确相应的工作职务，并重新签订聘用合同。聘用有关材料报市委组织部（市人才办）、市人力社保局备案。大学生村官的乡镇（街道）内部交流，一般安排在全市跨乡镇（街道）交流之后。（三）服务期满大学生村官留村工作*、留任原则保证村（社区）工作力量延续，拓宽服务期满大学生村官出路的原则。*、留任对象连续两个聘用期满，聘用期间年度考核均为称职以上，未进入村（社区）两委会班子且有意愿留村工作的大学生村官。*、留任岗位统一安排大学生村务工作者岗位。*、留任程序（*）提出申请。每年*月，符合条件的大学生村官向原籍所在或工作所在乡镇（街道）提出书面申请。（*）组织考察。原籍所在乡镇（街道）对大学生村官聘用期间工作表现考察后，同意接收的，原则上给予优先安排；原籍所在乡镇（街道）不接收的，原则上由工作所在乡镇（街道）安排适当岗位。（*）办理手续。组织考察同意接收后，期满大学生村官同相关村签订聘用合同，不再纳入大学生村官管理。聘用有关材料报知市委组织部（市人才办）。如原籍所在和工作所在乡镇（街道）对大学生村官聘用期间工作表现考察后不予接收的，大学生村官按照省委组织部《关于做好大学生村官有序流动工作的实施意见》（浙组〔****〕**号）明确的期满流动有关政策执行。*、岗位待遇。聘用期限及待遇由村和聘用人员自行协商确定。市财政按每人每年*.*万元标准拨付给聘用村，用于对应聘用人员待遇支出补助，补助期限最长不超过三年。三、有关要求大学生村官有序流动工作涉及各个乡镇（街道），特别是跨乡镇（街道）和服务期满大学生村官留村工作方面，操作难度相对较大，各乡镇（街道）要树立大局意识，密切配合，通力协作，落实解决流动接收岗位，为部分大学生村官回原籍地工作创造条件。对于跨乡镇（街道）流动后空缺的岗位，原则上在当年的大学生村官招考中补足，保证各乡镇（街道）大学生村官数量相对平衡，确保大学生村官工作健康稳步推进。附：*、大学生村官乡镇（街道）内部交流双向选择意向书；*、大学生村官需求意向书；*、大学生村官跨乡镇（街道）交流申请表；*、聘用期满大学生村官留村工作申请表中共富阳市委组织部富阳市人力资源和社会保障局富阳市财政局****年*月*日
