浙江杭州市委办公室 市政府办公室 关于进一步健全市领导联系优秀人才制度的通知
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各乡镇党委、政府，各街道党工委、办事处，市级机关各单位： 为了深入实施人才强市战略，加强和改进党管人才工作，进一步密切党和政府与各类优秀人才的联系，切实把党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势变成人才工作的优势，积极营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的社会氛围，激励广大优秀人才奋发向上的工作热情和创业精神，为加快推进“富裕阳光之城”建设，促进经济社会又好又快发展贡献力量，经市委、市政府研究，现就进一步健全市领导联系优秀人才制度有关事项通知如下： 一、联系对象 在职的享受国家、省、杭州市政府特殊津贴的专家；列入省“***”、杭州市“***”和富阳市“***”优秀人才培养人选；具备硕士以上学位或具有副高以上专业技术职务任职资格的高层次人才；在富创业或工作的海外高层次留学人员和外国专家；受富阳市级以上表彰奖励的优秀人才；市级以上有突出贡献的学术带头人及其他优秀人才。联系对象实行动态管理，一般每两年调整一次。市人才办会同市人事局等有关部门建立优秀人才信息库，从中选择部分具有代表性的人才作为联系对象。 二、联系内容、 *、及时向联系对象宣传党的方针政策，传递市委、市政府的重要部署和决策信息，倾听他们对党和政府工作的意见和建议，了解人才政策贯彻执行情况。 *、关心联系对象的思想、学习、工作和生活，了解其在科研、技术攻关、成果转化、培养教育、学术交流等方面的进展情况，组织有关部门协调解决其存在的困难和问题，激励和支持他们干好事业、干成事业。 *、根据需要邀请联系对象参加重要活动，组织他们围绕全市经济和社会发展中的重点、难点问题献计献策，最大限度发挥他们的智囊和参谋作用。 三、联系方式 根据具体情况，市领导可采取定期或不定期面谈、节假日走访、座谈、电话、电子邮件等方式互通信息，加强与优秀人才的沟通、交流。联系对象也可通过信函、电话、面谈等形式，主动向联系领导反映情况，提出意见和建议。 四、工作要求 *、建立市领导联系优秀人才制度，是加强人才工作和人才队伍建设的一项重要措施，是领导干部与优秀人才交流沟通思想的一条重要渠道。各部门和各单位要充分认识这项工作的意义，结合本系统、本单位实际，建立党政领导联系优秀人才制度。 *、列入市领导联系的对象的所在单位党组织和行政领导要热心参与联系活动，正确对待联系过程中涉及的问题，认真妥善处理联系对象所提出的有关意见和建议，为激发和保护广大人才的积极性和创造性作出应有努力。 *、列入市领导联系的对象应积极主动地与所联系的市领导加强联系,说真话,谈实情,同时要听取收集所在单位其他各类人才的意见和建议，及时反馈给市领导，为领导决策当好参谋。 *、市人才办要协调市人事局等相关部门具体做好市领导联系优秀人才的服务工作，及时了解掌握情况，协调有关单位办理市领导的有关批示和要求，不断推进此项工作扎实有效地开展。 *、市领导每次与优秀人才联系活动后，由市委办、市人大办、市政府办和市政协办及时填写《市领导联系优秀人才情况登记表》（附*），于年底转交市人才办备存。市人才办要定期进行检查了解，掌握情况，确保联系优秀人才制度落到实处。中共富阳市委办公室富阳市人民政府办公室****年*月*日
