浙江丽水丽水市云和县正式出台交通工程推行实名制考勤制度
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丽水市云和县正式印发《云和县交通运输局关于交通工程推行实名制考勤制度的实施办法》，对在建交通项目实行标准实名制管理，对现场作业人员身份信息、教育培训、劳动考勤、工资支付等信息进行采集和动态管理，建立个人用工档案，实现持证上岗和精细化监管，不断提升作业人员素质和技能，不断规范用工及工资支付行为。一是加强组织，明确职责云和县交通运输局和云和县人力资源和社会保障局负责实名制管理制度的制定和推行，对交通工程实名制管理进行指导、督查和协调；建设单位督促施工单位做好工程现场实名制管理；施工企业负责督促各项目部实行实名制管理，一个项目需明确一名专人负责本项目所有作业人员实名制管理工作；分包单位做好信息收集整理及其他配合工作；监理单位须将实名制管理纳入项目监理工作范畴，督促施工单位完成工人岗前教育、安全技术交底工作，监督施工单位用工花名册、考勤表、用工协议及工资专户工作落实情况。二是落实工作，奖优罚劣云和县交通运输局将联合劳动监察部门不定期对考勤进展情况进行检查，并对检查结果予以通报，作为施工企业年度荣誉称号评选的依据之一，工作不落实的企业不得参与荣誉称号评选以及评标、评先等工作。对未按规定实行实名制管理导致发生农民工信访、劳动监察等有关部门投诉事件的将在市场准入、资质评审、招标投标、评优评奖等方面依法进行限制。造成群体事件或安全事故的，将按照有关法律法规予以处罚，并列入失信“黑名单”。三是周密组织，搞好宣传要求各施工企业周密部署，严格按办法要求，抓好所属各项目部的用工管理工作，组织对广大作业人员进行教育宣传。作业人员在作业区域内上下班须考勤，项目经理是推行此项工作的第一责任人，各施工企业做好项目经理的宣传工作。（丽水市交通运输局报送）
