安徽蚌埠蚌埠市博物馆、蚌埠市档案馆、蚌埠市城乡规划展览馆物业服务采购项目重新评审结果公告皖C-2018-ZF-CG-Z-398
查看隐藏内容（*）需先登录
*、项目名称：蚌埠市博物馆、蚌埠市档案馆、蚌埠市城乡规划展览馆物业服务采购
*、项目编号：皖C-****-ZF-CG-Z-***
*、招标方式：公开招标
*、复审时间：****年*月**日 **:**
*、复审结果：
一、深******投标报价中博物馆、规划馆：项目总经理的社保缴纳费用违反相关法律规定。事实依据：
依据蚌埠市博物馆、蚌埠市档案馆、蚌埠市城乡规划展览馆物业服务采购中标公告——深******投标分项报价表——蚌埠市博物馆报价明细。
法律依据：项目总经理缴纳社保费用应为*****（**%+*%+*.*%+*.*%+*.*% ）+**.*=****.*元/月，而深******在商务报价中项目总经理的社保费用报价为****.***（**%+*%+*.*%+*.*%+*.*%）+**.*=***.**元/月，此为不响应招标文件。
答复：评标委员会初审时根据①招标文件、②《中华人民共和国政府采购法实施条例》第四十一条：评标委员会、竞争性谈判小组或者询价小组成员应当按照客观、公正、审慎的原则，根据采购文件规定的评审程序、评审方法和评审标准进行独立评审、③《评标委员会和评标办法暂行规定》第十七条评标委员会应当根据招标文件规定的评标标准和方法，对投标文件进行系统地评审和比较，招标文件中没有规定的标准和方法不得作为评标依据、④《招投标法》第四十条评标委员会应当按照招标文件确定的评标标准和方法，对投标文件进行评审和比较、⑤招标文件第**页其他要求第*条社保费用按照蚌人社秘【****】***号明确指出：****年度单位职工个人缴费基数上限不高于*****. **元／月（****年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的***%），下限不低于****. **元／月（****年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的**%），评标委员会评审商务标通过。复审时，根据质疑材料依据的《社会保险法》，评标委员会又仔细查阅了国家统计局关于工资总额组成的规定，现场电话咨询蚌埠市社保局工作人员（****-*******），招标文件虽然未明确规定项目经理缴费基数，但不应违反《社会保险法》，本着“公开、公平、公正”的原则，项目评标委员会认定深******商务标评审不通过。
二、深******投标报价中测算不响应招标文件要求。
事实依据： 深******投标分项报价表——蚌埠市博物馆报价明细。
表格中圈出的数字“*****.**元/月”为*个月的价格，实际应该为一个月的价格：“*****.**元/月”。按照他们这个数据推算下去合计应该为“********.**元/*年”。
明显的总价金额与单价汇总金额不符。
法律依据： 严重违背招标文件“第二部分 第五章 五、开标与评标”**.*：总价金额与按单价汇总金额不一致的，以单价金额计算结果为准；及***.******.***：明显不符合技术规范、技术标准的要求。。
答复：招标文件中：**.*条 开标一览表内容与投标文件中明细内容不一致，以开标一览表为准。**.*条 如同时出现**.*和**.*条所述的不一致情况，以开标一览表为准。
经评委会复审，******投标报价出现计算错误，******投标文件所列明细报价重新计算的金额与开标一览表报价金额不一致，根据招标文件**.*条和**.*条规定，评******投标报价应视为开标一览表中的报价，响应了招标文件。
三、深******投标报价中测算不响应招标文件要求。
事实依据： 深******投标分项报价表——规划馆加班人员岗位明细。
表格中的合计：“******.**元/年”在此表的描述理解为：“规划馆**个人*年的加班费用”。汇总表中*年的价格应该为“******.**元/*年”。明显的总价金额与单价汇总金额不符。
法律依据： 严重违背招标文件“第二部分 第五章 五、开标与评标”**.*：总价金额与按单价汇总金额不一致的，以单价金额计算结果为准；及***.******.***：明显不符合技术规范、技术标准的要求。
答复：招标文件中：**.*条 开标一览表内容与投标文件中明细内容不一致，以开标一览表为准。**.*条
如同时出现**.*和**.*条所述的不一致情况，以开标一览表为准。
经评委会复审，******投标报价出现计算错误，******投标文件所列明细报价重新计算的金额与开标一览表报价金额不一致，根据招标文件**.*条和**.*条规定，评******投标报价应视为开标一览表中的报价，响应了招标文件。
综上所述，取消深******中标人资格。
特此公告。
公告单位: 蚌埠市城乡规划展览馆、蚌埠市政府采购中心
****年*月**日
