安徽合肥创新“三化”机制 提升党建引领力
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近年来，合肥市庐阳区审计局始终坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”工作思路，创新“理论学习常态化、实践载体多样化、党建业务一体化”等工作机制，以“三化”为抓手，不断提升党建引领力，助推干部队伍素质提高，为审计监督全覆盖提供坚强保障。
一是创新理论学习常态化机制。确定每周一、每月**日作为固定学习日、党员活动日，组织全局党员干部集中学习；今年以来，局党组已召开三次民主生活会，让批评与自我批评、红脸出汗成为团结同志凝聚力量鼓足干劲的有效方式，实现党内组织生活经常化；严格落实“一岗双责”，利用身边的人和事将“讲严立”专题警示教育推向纵深；将党风廉政建设融入日常工作，通过交流心得，红色教育，知识测试，重温入党誓词和参观廉政教育基地等方式锤炼党性、提升素养。
二是创新实践载体多样化机制。每月**日下午深入社区楼宇开展“一线为民工作法”驻点，拉近与基层的距离，第一手掌握实情；每月**日开展“夜访万家”活动，走访困难群众、慰问劳动模范，察民情，解民意，惠民生；开展“四联四定”，实现党组织互联互动，倾情服务海棠街道清华社区，开展书记讲党课，助力社区“两委”换届，一起谋划“芙蓉苑南村党建微家”项目等；建立“审计夜学讲堂”， 班子成员、党员干部以此种方式积极传播党的声音，弘扬党的传统，发挥党的作用。
三是创新党建业务一体化机制。建立“审计组+临时党支部”模式，在党员人数*人以上的审计项目点设立临时党支部，确保党建工作与审计业务“双向提升”；建立党建、岗位两项责任制，通过签订目标责任状，落实 “两手同抓”岗位责任，明确党建工作任务，实现党建工作与审计业务“一岗双责”；在被审计单位张榜公布审计人员“八不准”工作纪律，设立廉政监督员，公开廉政监督电话，不定期开展审计现场检查回访，打造审计铁军；充分发挥审计反腐利剑作用，以审计发现的问题及整改落实情况为着力点，与区委反腐败协调小组成员单位实现信息资源互联互享，加大案件线索移交力度，充分发挥审计的“免疫系统功能”和监督作用。
