宁夏石嘴山大武口区“六着力”为人社工作描绘“新路线”
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****年，大武口区主动把握人社发展新形势，以增进民生福祉为根本任务，打破创新壁垒，谋划创新亮点，坚守民生工作底线，真抓实干，奋力开启人社工作新局面，立足新起点，用心答好人社为民“新考卷”。一是着力构筑人才“小高地”。引导宁******打造好“宁夏农业科技服务人才小高地”，通过高地引进一批我区急需紧缺的农业科技人才。做好“银北地区林业人才小高地”的建设工作，以人才小高地为平台，邀请聘请林业行业的专家、学者、高校及科研院所科研人员来我区研究考察，打造林业专业本科及研究生博士生实习实训基地。以人才小高地汇聚起行业性人才，为大武口区经济社会发展提供智力支持。二是着力延伸就业“服务链”。依托家庭服务业创业基地和家政市场辐射带动效应，积极完善基础设施建设，按照“一体化培训、一站式服务”工作理念，创新服务方式，提供多层次、多元化的信息交流、业务培训、政策咨询等服务，制定多元化培训计划，使家政服务与技能培训实现有机结合，切实提升辖区家政服务水平，延伸创业就业链条，提升基地孵化功能，增强市场带动就业能力。三是着力打造典型“小社区”。以充分就业社区创建为契机，以优化基层公共就业服务工作为抓手，加强基层公共就业服务水平，针对社区就业困难群众就业意愿、培训意愿、帮扶诉求等，建立健全帮扶工作机制，帮助有就业意愿和就业能力的劳动者实现就业信息有来源、就业岗位有门路，自主创业有扶持，着力打造青山街道汉唐社区和朝阳怡心社区为就业创业典型社区。四是着力强化社保“信息化”。开展专项行动，加大宣传力度，通过经办场所、基层网点、各种传媒渠道，宣传电子社保卡推广应用的重大意义、使用方法；进村入户为群众宣传社保政策和“赠送”电子社保卡，指导和帮助城乡群众申领使用电子社保卡。加强业务培训，让社保每一位工作人员都能成为合格的电子社保卡宣传员、安装指导员和咨询接待员；持续创新服务模式，确保为持卡人提供便捷、优质、高效的服务。五是着力推行贴牌“督办制”。认真贯彻落实国务院、自治区《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》精神，以工程建设领域为重点，通过建立辖区建设工程项目台账、设定贴牌评价内容、贴牌评价惩处等手段不断完善拖欠农民工工资问题长效机制，每月定期进行执法检查，月统计，季通报，将评定情况向各建筑工程项目和行业监管部门进行通报，并下达限期改正指令书，逾期未改正，下达行政处罚决定书。同时，将被行政处罚的建设单位和施工单位列入“黑名单”，向社会公布，进行部门联合惩戒，基本实现无拖欠目标。六是着力打造仲裁“开放日”。对一些有代表性的、群体性劳动争议案件的审理，主动邀请政协民主监督员、基层调解组织成员、用工密集型企业调解委员会成员参加庭审，通过“政府开放日”公开审理的方式以案说法，让用人单位和劳动者既掌握了法律法规和争议处理方法，拓展社会各阶层的广泛参与，加强协作，依法维权，达到以点带面，警示一片的目的。主动深入企业、厂房、车间和行政事业单位，推行访民情、化民怨、维民权、护民生的工作方法，引导劳资双方对争议事项进行调解协商，将劳资纠纷化解在萌芽状态。
