山东滨州滨州市就业办公室召开创建市级文明单位动员会议
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*月**日，市就业办召开创建市级文明单位动员会议，全体干部职工参加会议，市就业办主任张勇作动员讲话。
会议要求，要充分认识创建文明单位的重要性。一是要把创建文明单位作为树立对外形象的重大机遇。通过创建文明单位，重塑辉煌，重振精神，把就业办打造成文明单位、和谐单位、有担当的单位。二是把创建文明单位作为转变思想提升工作成效的重大举措。通过创建文明单位，全面提升干部职工的思想境界，转变工作作风，用一流的工作标准争创一流的业绩，确保各项工作全面进步。三是把创建文明单位作为凝聚人心增强活力的重要途径。通过创建文明，提升动力，激发热情，建立有效的工作文化，增强全体人员的集体荣誉感，凝聚大家的共识，为实现全省位次前移的目标创造浓厚的工作氛围和工作环境。全体干部职工要切实增强责任感、使命感，思想高度重视，行动全面落实，以责无旁贷的担当和创则必成的信心，确保就业办****年创建文明单位一步成功。
会议要求，要明确创建重点，有条不紊扎实推进。要按照《滨州市就业办公室创建文明单位实施方案》的要求，把创建文明单位贯穿于全年工作的始终，作为全年工作的主线。一是要与“政策落实年”“工作突破年”“干部素质提升年”三项活动结合起来，用文明单位创建推动活动的扎实开展，用活动的开展促进文明单位的成功创建。二是要与“全省位次前移”的目标结合起来。要提高目标定位，高标准、严要求扎实开展就业各项工作。要精心研究业务，创新工作思路，完成年度任务目标，努力推动单项工作出亮点，在全省积极打造“滨州就业”相关经验。三是要与具体业务结合起来。要继续推进“一次办好”在就业领域的落实落地，进一步明确服务流程、提升服务标准，以失业保险信息化建设为标杆，全面推进就业其它工作的信息化水平，能实现服务对象在网上办理的绝不让群众跑大厅，能实现群众当场解决的决不让他们再跑一次，最终实现全部业务“零跑腿”。四是要与“四德”的养成结合起来。要突出社会公德的养成，开展各类志愿活动，践行社会公德，增强社会责任感。要突出职业道德的养成，端正工作态度，遵守工作纪律，增强干事创业的精气神。要突出家庭美德的养成，维护家庭和谐，形成良好家风。要突出个人品德的养成，注重日常行为和言行举止，使各项规矩和规范内化于心、外化于行。
会议要求，要强化责任落实，为创建工作提供有利保障。一是建立领导体系。成立就业办创建文明单位领导小组，创建过程要与业务工作同部署、同安排、同检查。要按月制定创建工作的具体安排，责任落实到科室、细化到每个人，建立创建台账，确保创建有计划、有制度、有步骤、见成效。二是形成创建合力。创建工作涉及到方方面面，各科室以及全体职工要在领导小组的安排下按照职责分工全员参与、全力配合，形成全体上下齐抓共管的良好局面。三是严格严肃奖惩。将创建工作与年终评优结合起来，凡因个人原因影响全办创建工作的，一律取消评优资格。四是积极宣传报道。要通过局网站、滨州人社公众号和APP等宣传媒介，对创建成果进行广泛宣传。市就业办
